Компенсація невикористаної відпустки при звільненні за призовом на в/с

Підкажіть будь ласка, як правильно прописати при звільненні виплату компенсації невикористаної відпустки для працівника, який увільнений у зв'язку з призовом на в/с. Наприклад працює з серпня 2021, у жовтні 2022 був увільнений, служить по теперешній час, у 2024 звільняється за власним бажанням. Відпустку зовсім не брав. Я рахую з серпня 2021 по 18.07.2022, так? І у тексті наказу я також прописую, що компенсація.... днів за період з серпня 2021 по 18.07.2022, а не по дату звільнення? Так?

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.10.2024 | 19:57

Очікує відповідь

Ні, компенсація має бути порахована по дату звільнення, включаючи два періоди по 31.12.2023 та після цієї дати.

Із 19 липня 2022 р. роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівниками, яких увільнили від роботи на час військової служби. Тож до стажу для щорічної основної відпустки час військової служби зараховують до 19.07.2022.

При виплаті компенсації за невикористані відпустки у 2024 році, для її розрахунку роботодавець має обчислювати дві середні заробітні плати. При цьому сама компенсація також має поділятися на дві частини: компенсація за відпустки, права на які набуті до 31.12.2023 та після цієї дати.

Докладніше у статті - https://kadroland.com/news/1188-grosova-kompensaciya-vidpustok-pri-zvilnenni-obovyazkovist-ta-osoblivosti-rozraxunku-dniv

Зразок наказу про звільнення для прикладу - Наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату