Запит до МСЕК про спеціальні умови праці для інвалідів

Так, Ви можете звернутися до МСЕК з проханням конкретизувати особливі умови роботи для працівника.

Загального визначення «спеціально створених умов» не існує – для кожного працівника вони різні, це може означати і обмежену можливість пересуватися, і надзвичайно поганий зір тощо. МСЕК має докладно описати всі чинники та елементи майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю в розділі 5 «Трудова реабілітація» індивідуальної програми реабілітації, а саме вказати:

– протипоказання щодо професійної діяльності;

– показані умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форма організації праці, санітарно-гігієнічні чинники);

– обмеження у виконанні окремих посадових і функціональних обов'язків, планових завдань (якщо можливо продовжити працювати за своєю професією).

На жаль, МСЕК часто заповнюють індивідуальні програми реабілітації формально й у розділі 5 «Трудова реабілітація» пишуть без пояснень «спеціально створені умови». За вказаних обставин Вам слід або самим звернутися до МСЕК, що видала індивідуальну програму реабілітації, або попросити це зробити працівника особисто за наданням конкретних рекомендацій щодо трудової реабілітації – ніхто, окрім МСЕК, не зможе надати Вам пояснення «спеціально створених умов», оскільки для кожного випадку вони різні. Зразка звернення роботодавця до МСЕК у нашому розділі «Документи», на жаль, немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!