Правила нумерації наказів в кадровому обліку: хронологія чи окремі списки
Обов'язково у хронологічному порядку, окремо накази тривалого строку зберігання (прийняття, звільнення тощо), окремо – тимчасового (щорічні основні відпустки, короткострокові відрядження і т. п.).
Накази реєструються в Журналах реєстрації наказів і формуються у справи залежно від строків зберігання у межах одного календарного року. Відповідно до п. 5 глави 3 розділу ІІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n319), реєстраційний індекс розпорядчих документів та деяких внутрішніх документів (акти, протоколи, договори тощо) складається з порядкового номера у межах року. З метою розрізнення груп наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) до порядкового номеру наказів з кадрових питань тривалого (75 років) строку зберігання додається літерний індекс «к/тр», для тимчасового (5 років) – «к/тм». Наприкінці року в кожному Журналі реєстрації наказів (тривалого та тимчасового строків зберігання) слід зробити підсумковий запис, вказавши кількість зареєстрованих документів, а з початку нового календарного року знову починати нумерацію наказів з № 1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

