Вихід з відпустки: порядок заяви та скорочення під час війни
Ні, не потрібно писати заяву про вихід на роботу. Адже відпустка для догляду за дитиною закінчилась у визначений строк. В заяві та наказі про її надання вже було зазначено останній день такої відпустки. Заява та наказ потрібно у разі дострокового припинення такої відпустки.
Проте якщо відпустка для догляду за дитиною закінчується, і працівниця має вийти на роботу, але бажає оформити відпустку без збереження ЗП, то потрібно надати заяву, а роботодавець видає відповідний наказ. Адже така відпустка надається тільки за бажанням працівника.
Стосовно попередження про скорочення. Про майбутнє скорочення працівник повинен бути попереджений персонально заздалегідь, не менш ніж за 2 місяці (ст. 49-2 КЗпП). Сама процедура повідомлення працівника законодавцем не конкретизована. Тож попередити працівника можна, відправивши йому рекомендований лист із повідомленням про вручення. І перебування працівника у відпустці, зокрема без збереження ЗП цьому не перешкода. Як зазначено в п. 19 постанови Пленуму ВСУ від 06.11.92 р. № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», час знаходження працівника у відпустці або період тимчасової непрацездатності з установленого двомісячного строку не виключається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ

