Включення працівника зі знятим військовим обліком у документи
В мене питання:
на підприємство оформляться працівник у якого військово- обліковому документі ( резерв+) стоїть відмітка (знято з військового обліку.
Питання: мені його включати в вписок (ІІ) солдати та проводити в подальшому по цьому працівнику звіряння? Заводити на нього справу?
Дякую)
Йому треба стати на військовий облік.
При прийнятті на роботу новий працівник-військовозобовʼязаний повинен надати роботодавцю крім паспорту, трудової книжки (за бажанням), диплому, довідку про стан здоровʼя (за необхідності), військово-обліковий документ (ст.24 КЗпП).
Роботодавець повинен перевірити наявність відмітки про взяття на військовий облік у ТЦК та СП (п. 34 Порядку №1487).
Прийняття працівника на роботу без військово-облікового документу = штрафу на керівника або уповноважену особу від 34 000 до 59 500 грн. (ст.210-1 КУпАП).
Законодавством не передбачена відмова у прийнятті на роботу військовозобов'язаного без ВОД, проте особа, яка відповідає за ведення військового обліку (керівник або уповноважена особа) несе персональну адміністративну відповідальність у вигляді штрафу. Радимо вам надати пропозицію з поясненням, що для працевлаштування він має стати на військовий облік і надати відповіднии віиськово-обліковии документ. Пропозиція надати військово-обліковий документ при прийнятті на роботу
Якщо ви вже його прийняли, то надавайте йому повідомлення, щоб він став на військовий облік і надав актуальний ВОД.Зразко Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей)
Універсальний помічник «Ідеальний військовий облік з нуля: повідомлення, Списки, оповіщення про виклик, бронювання «класичне» і в Дії» Універсальний помічник «Ідеальний військовий облік з нуля: повідомлення, Списки, оповіщення про виклик, бронювання «класичне» і в Дії»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років
1. Чи маємо ми право оформити/відмовити в такій відпустці?
2…
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
