Оформлення та нарахування заробітної плати для охоронців підприємства

1.При змінному графіку застосовують підсумований облік робочого часу, а норму робочого часу визначають за обліковий період за графіком п’ятиденного робочого тижня для всіх працівників або шестиденного,вона незмінна при графіках змінності. Обліковий період можна встановлювати різний (місяць, квартал, півроку, рік), тоді в місяць на норму можна не виходити, десь буде більше змін, десь менше, але в обліковому періоді слід вийти на норму робочого часу. Якщо обліковий період місяць, то з таким графіком можуть вийти надурочні, які слід оплатити. У мирний час надурочні не повинні перевищувати 120 годин в рік, але у воєнний час немає граничних норм надурочних.

Будуть корисними методичні рекомендації з підсумованого обліку робочого часу - https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text

2. В наказі про прийняття пропишіть, що за змінним графіком роботи приймаєте, окремо складіть графіки змінності і ознайомте з ними працівників.

Приклади графіків змінності наведено в чек-листі Золота колекція «Робочий час-2023: норми, графіки змінності та накази», Графік змінності на підприємстві.

Докладніше у статті - https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!