Чи потрібно повідомляти працівника про закінчення контракту

Ні, не потрібно.

Роботодавець не повинен попереджати працівника про звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору чи контракту за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) (звісно, якщо відповідна умова про попередження не зазначена у самому контракті).

Взагалі, припинення трудового договору (контракту) внаслідок закінчення його строку не потребує ані повідомлення про наступне звільнення, ані подання заяви працівника – свою волю на укладення строкового трудового договору працівник уже виявив, коли писав заяву про прийняття на роботу та/або підписував контракт. Одночасно він погодився і на припинення трудових відносин в день закінчення строку, на який контракт було укладено. Роботодавець же має лише видати наказ про звільнення та ознайомити з ним працівника – він і буде попередженням про бажання роботодавця розірвати трудові відносини і працівником у зв'язку із закінченням строку дії контракту (видати такий наказ можна як в останній день дії контракту, так і напередодні із датою звільнення, обумовленою терміном дії контракту).

Раді допомогти, звертайтесь ще!