Оформлення дистанційної роботи бухгалтера: наказ та заява необхідні
Під час дії воєнного стану запровадити працівнику дистанційну форму роботи можна наказом без укладання письмової форми трудового договору про дистанційну роботу.
Для цього бухгалтеру потрібно написати заяву за зразком:
"Прошу запровадити мені дистанційну форму роботи, починаючи з "__" ___________ 20__ р."
Роботодавцю на підставі заяви працівника видати відповідний наказ. Наказ може мати наступний зміст.
"На підставі ст. 60-2 КЗпП України,
НАКАЗУЮ:
1. Запровадити з "__" _______ 20__ р. дистанційну роботу _________________ ______________________.
2. На ______________________ ___________________________ поширюються Правила внутрішнього
трудового розпорядку. Упродовж робочого часу, визначеного ПВТР _______________ зобов’язана (ий):
2.1. Виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором;
2.2. Відповідати на дзвінки керівника;
2.3. Перевіряти корпоративну електронну пошту та оперативно відповідати на листи.
3. Визначити ______________________ _______________ період відключення — з __:__ до __:__ у робочі дні,
а також у вихідні дні, під час відпусток та тимчасової непрацездатності.
4. Визначити засоби електронного зв’язку для обміну інформацією та документами: електронна пошта _____________________, номер мобільного телефону +_____________________;
5. Коменданту господарського відділу ____________________передати _____________________ _______________________ в користування для виконання обов’язків, передбачених посадовою інструкцією, ноутбук __________________________________ за актом приймання-передачі матеріальних цінностей до __.__,20__.
6. Виплачувати ______________ ______________________ компенсацію за використану електроенергію при користуванні ноутбуком у порядку, визначеному Положенням про оплату праці.
7. Покласти на _______________________ ____________________________ повну матеріальну відповідальність за переданий для використання в роботі ноутбук відповідно до пункту 2 частини 1 статті 135-1, пунктів 2, 10 частини 1 статті 134 КЗпП України.
8. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом


