Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи можна призначити тимчасового працівника під час відпустки
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
16.10.2024 | 11:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна призначити тимчасового працівника під час відпустки

Доброго дня! чи можна призначити (держслужба) працівника тимчасово на період знаходження основного працівника у відпустці без збереження зп для догляду за дитиною до 6 років?
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2024 | 16:57
Очікує відповідь

Так, можна.


Згідно ст. 52 ЗУ «Про державну службу» виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця встановлюється керівником державної служби державному службовцю за поданням його безпосереднього керівника у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n617


Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1168-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika-varianti-ta-oformlennya


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар’я
06.08.2026 | 21:10
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника

Чи правильно я роблю?Якщо у працівника тимчасова непрацездатність припала на період щорічної відпустки ( наприклад, працівник недогуляв 3 дні відпустки із наданих 14 днів),то я як кадровик:
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:31

Ні, відпустку потрібно перенести або продовжити у разі тимчасової непрацездатності.

Відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності…Ще

ОК
Оксана
06.08.2026 | 18:14
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення

Вітаю. Установа 3 особи без військовозобовязаних. Керівника призначено в січні 2024 р. Повідомлення до тцк не подали. Вважається, що вже минуло більше року і порушення немає, чи відлік почнеться з дати , з якої подамо зараз…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 20:59

1 січня 2024 року ви призначили керівника й забули повідомити про це ТЦК. Цей обов’язок потрібно було виконати до 8 січня 2024 року включно. Якщо це…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
06.08.2026 | 17:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору

Працівниця працювала за строковим трудовим договором. Пішла у декретну відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Під час декретної відпустки строк трудового договру закінчився. Після закінчення декретноі відпустки вона стала до роботи за новим строком (написала заяву, де…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:37

На мою думку, у наведеній ситуації звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

ОO
OLENA Олена
06.08.2026 | 17:20
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків

Добрий день! Працівник відсутній з 2025 на роботі, тільки в лютому 2026 отримали лист з військової частини,що його мобілізували 10.02.2025. Згідно п.44 порядку 1487 залишаємо увільнених до кінця поточного року. Я правильно роблю що залишу його в списках до кінця 2026…

3

АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:44

Так.

Оскільки ви отримали інформацію лише в лютому 2026 ви маєте до кінця поточного року зберігати його у списках. Адже на початку року за відсутності…Ще

МЮ
Марина Юріївна
06.08.2026 | 17:08
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави

Працівник, який прийнятий по строковому трудовому договору з нефіксованим робочим часом звільняється раніше. Прийнятий 01.06.26, звільняється 07.08.26р. Чи вірно порахована компенсація за дні невикористаної відпустки - 5 кд.?Ми його повинні звільнити по ст. 39 КЗпП , за власним…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:26

Якщо працівник був прийнятий 01.06.2026 і звільняється 07.08.2026, а тривалість щорічної основної відпустки становить 24 календарні дні і відсутні періоди…Ще

СВ
Світлана
06.08.2026 | 16:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість

Вітаю! Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників в середньооблікову кількість штатних працівників…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:39

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

OK
Oksana
06.08.2026 | 16:50
Військовий облік
Відповідь надано

Актуалізація військових документів: паперові ВОДи чи електронні витяги

Вітаю, якщо готуємо списки для звірки по ТЦК і є працівники які мали військові квитки або тимчасові посвідчення військовозобовязаних, але на час підготовки витягів є оновлені електронні ВОДИ то чи доцільно у витягах зазначати реквізити ще паперових ВОДів чи достатнього останньої…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:04

Краще внести інформацію по актуальним е-Вод і направляти на звірку саме витяги з резерв +.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Андріана
06.08.2026 | 16:49
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету

Добрий день.Працівниця іде у декрет на час її відутності ТД строковий укладати…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:59

Так, доцільно укласти строковий трудовий договір.

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 23 КЗпП України (…Ще

НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
06.08.2026 | 16:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті

Доброго дня! Кого потрібно враховувати при заповненні податкового розрахунку, а саме графа 091.2 " Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню." Дякую…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:00

Перелік категорій осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні в працевлаштуванні визначає ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення» (…Ще

СВ
Світлана
06.08.2026 | 16:05
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок кількості щорічної та додаткової відпустки працівника

Добрий день! Працівник працює на підприємстві і має щорічну основну відпустку 28 календарних днів та 5 календарних днів додаткової відпустки. Робочий рік працівника з 20.09.2022 року по 02.08.2023р. (з 03.08.2023 відпустка по догляду за дитиною до 3-х років). Підкажіть будь…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:25

Щорічна відпустка надається за відпрацьований робочий рік, відлік якого починається з дати прийняття на роботу. Перебування у декретній відпустці робочий…Ще

НА
Наталія
06.08.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати

Доброго дня! Які документи маю взяти з собою для звіряння зі своїм ТЦК ( списки, роздруківки з резерву та журнал звіряння) ? Чи потрібно писати супроводжуючий лист, якщо я сама несу ці списки на звіряння…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:44

До ТЦК за місцем реєстрації підприємства потрібно взяти Списки (додаток 5), копії ВОД та журнал (додаток 9).
Відповідно п. 46 Порядку 1487…
Ще

АН
Андрій
06.08.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі

Добрий день.
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:40

Ні, ТЦК не потрібно повідомляти і не потрібно вести військовий облік по такому працівнику.
Такий працівник має статус невійськовозобов'язаного.

А вести…Ще

НА
Наталя
06.08.2026 | 15:34
Відпустки
Відповідь надано

Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці

Доброго дня, підкажіть, працівниця була у відпустці за згодою сторін 23 к.д., вона звільняється, чи враховувати до стажу цю відпустку при розрахунку компенсації за невикористану відпустку! І можнна статтю які є види відпусток без зп і на яку кількість днів…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:15

Не зараховується час відпустки за згодою сторін, наданої відповідно до ч. 1 або 3 ст. 26 Закону про відпустки (…Ще

АН
Анастасія
06.08.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю

Вітаю, працівника який має інвалідність оформили за зовнішнім сумісництвом, даний працівник має довідку МСЕК дата видачі 01.07.2021, має ІІ групу інвалідності довічно, ІПР видана 01.07.2021 в якій прописано, що дата контролю за виконанням ІПР при потребі раз на два роки…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:46

Так, можете, якщо працівник має встановлену інвалідність і надав роботодавцю належним чином оформлені документи, що підтверджують цей статус.

Для…Ще

ДА
Дар’я
06.08.2026 | 15:04
Інше
Відповідь надано

Правильний алгоритм оформлення зменшення доплати за суміщення професії

Працівник працює підсобним робітником і отримує доплату за суміщення професії електрика в розмірі 100%. Керівництво вирішило зменшити доплату за суміщення електрика на 50 %. Який правильний алгоритм оформлення зменшення доплати за суміщення…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:48

Дійте в порядку погіршення умов оплати праці.

В мирний час про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити…Ще

АН
Анастасія
06.08.2026 | 14:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Конфлікт посад: Головний інженер і Директор технічний в організації

Вітаю! Питала раніше: є Головний інженер (ТОВ займається виробництвом дронів) і зараз він знаходиться в Адміністрації (відділ). Чи можна його перемістити до Технічного відділу і він там буде вважатись керівником ? Відповіли; Головний інженер повинен бути в адміністрації…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:53

Організаційну структуру підприємства роботодавець визначає самостійно.

Сам по собі факт, що головний інженер підпорядковується технічному директору, не є…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
06.08.2026 | 14:45
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм

Вітаю! Як можна звільнити пенсіонера з ініціативи роботодавця? Які потрібно зробити діі…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:14

Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.

У випадку з працівником–пенсіонером потрібно врахувати загальні правила КЗпП, якщо він…Ще

СД
Дацько Світлана Михайлівна
06.08.2026 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми

Доброго дня! Маємо працівника чоловіка у якого 3 дити неповнолітні . Одна дитина особі з інвалідністю. Питання : 1 скількі днів від має право на додаткову соціальну відпустку . 2 У довідці до акту огляду МСЕК опіку дружина вона не працю. Має право за даною ознакою чоловік на…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:29

Має право на 17 к.дн., лише один з батьків.Оскільки в батьків дві підстави для надання соціальної відпустки: один з батьків що має двоє діток до 15 років…Ще

ОЮ
Юдіна Оксана Володимирівна
06.08.2026 | 14:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби

Вітаю. З якої дати починається відлік трьох років для присвоєння чергового 5 рангу держслужби, якщо працівника було звільнено та наступного дня призначено на вищу посаду (категорії Б)? На день звільнення він мав 6 ранг державної служби…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:44

Залежить від того, за якою процедурою його перед цим призначали в держорган.

Державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
06.08.2026 | 14:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці

Працівниці вносяться зміни до оплати праці, а саме встановлюється доплати за во і за уповноважену по публічним закупівлям. Директор видала наказ ОД про зміни до штатного розпису. Чи потрібен окремо ще наказ кадровий про ці зміни…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:34

Так, видайте наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання про встановлення працівниці зазначених доплат.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7988

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Звіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпніСписки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи