🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Малій Алла Олександрівна
16.10.2024 | 15:20
Відповідь надано
Відпустка працівника за кордоном: чи можна відмовити
Доброго дня.Працівник знаходиться за кордоном з початку повномаштабного вторгнення , за власним бажанням звільнятись не збирається.Постійно пише заяви на відпустки : відпустку на 90 днів за вимогою працівника за статею 12 частини4 ЗУ"Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану "надавали вже тричі,чи можемо ми не погоджувати заяву на відпустку наступну і не надавати працівнику цю відпустку?
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2024 | 09:22
Очікує відповідь
Так, можете відмовити, якщо вже надано 90 к. д.
Тривалість відпустки сумарно не може перевищувати 90 к. д. протягом дії воєнного стану.
У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, обов’язково надає відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к. д. Період такої відпустки не враховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку згідно ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Мінекономіки на своєму сайті 01.08.2022 роз’яснило, що загальна тривалість відпусток, що надали одноразово або частинами працівнику, який виїхав за кордон чи набув статусу ВПО, не повинна перевищувати 90 к. д. протягом дії воєнного стану.
Можна домовитись про інший вид відпустки, наприклад, без збереження зарплати на час воєнного стану за угодою сторін.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/2692-neoplacuvani-vidpustki-pid-cas-vojennogo-stanu-praktika-nadannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
06.08.2026 | 12:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
Доброго дня!
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:29
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
06.08.2026 | 12:26
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
Добрий день!
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:50
НА
Наталія
06.08.2026 | 12:06
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Вітаю! Працівник прийнятий з березня 2026 до 31.08.2026 за строковим трудовим договором. Але підприємству цей працівник дуже важливий і хоче продовжити строковий трудовий договір до 29.12.2026р. Чи може підприємство продовжити такий договір, як це оформити правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:39
ВІ
Вікторія
06.08.2026 | 11:57
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
ВІтаю. Працівниця виходить із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років,і одразу буде оформляти відпустку без збереження з\П по догдяду за дитиною. Питання: чи потрібно відправляти в ПФУ оперативну інформацію, про те що працівник вийшла із декрета. Дкую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:07
ЮП
Павленко Юлія
06.08.2026 | 11:27
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Доброго дня! У працівниці останній день щорічної основної відпустки 05.08.26. А з 06.08.26 виявила бажання взяти відпустку без збереження на 90 календарних днів без уточнення причини і не вказала що за згодою сторін та на час воєнного стану. (Фактично знаходиться за кордоном)…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:36
ІР
Ірина
06.08.2026 | 11:03
Відповідь надано
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
Доброго дня !У червні 2018 р. за результатами конкурсу розпорядженням міського голови призначено на посаду головного лікаря КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» та укладено Контракт з 15.06.2018-15.06.2023.
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:03
ДА
Дарія
06.08.2026 | 10:58
Відповідь надано
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Працівнику за його заявою встановлюємо неповний робочий день тривалістю 6 годин. Але на підприємстві для цієї посади передбачений черговий графік роботи та підсумований облік робочого часу з обліковим періодом 1 місяць. У працівника фактично змінюється лише тривалість робочого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:54
ХР
Христина
06.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис
Доброго дня, до нас працевлаштувався працівник який у 2015 році змінив в прізвищі одну букву. Він надав Актовий запис про зміну імені із Дії. Тепер він хоче щоб ми внесли запис у його трудову книжку про зміну прізвища. Хоча за ці 10 років він працював і на інших підприємствах…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:39
ДА
Дар’я
06.08.2026 | 10:15
Відповідь надано
Розбіжність у розрядах: як правильно нарахувати зарплату працівнику
У працівника є запис у трудовій,що працював електрозварником 5 розряду, а у документі про освіту у його 3 розряд.
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:05
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
06.08.2026 | 10:12
Відповідь надано
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Добрий день, якщо в наказі є прописано на час відпустки директора покласти обов"язки директора на заступника директора, чи цього достатньо, щоб заступник підписував накази кадрові і решта документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 11:23
МА
Марина
06.08.2026 | 09:51
Відповідь надано
Переведення працівника між підрозділами: можливості та обмеження
Вітаю, чи можна зробити переведення працівника з одного підрозділу до іншого (з одного міста в інше) в середині місяця? чи тільки з 1 числа місяця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:42
ТК
Карпіна Тетяна Віталіївна
06.08.2026 | 09:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на компенсацію соціальної відпустки для одинокої матері
Працівниця має статус одинокої мами. Останні 3 роки була відсутня на роботі з нез'ясованих причин. Наразі звільняється. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки як одинока мати за ці 3 роки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 15:01
ІР
Ірина
06.08.2026 | 09:01
Відповідь надано
Чи має заступник право на доплату під час виконання обов'язків
ДД! Директор фахового коледжу іде у відпустку. Виконання обов'язків директора на цей час буде покладено на заступника з навчально-виховної роботи. Чи має право заступник на якусь доплату за виконання обов'язків директора…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:18
НА
Наталя
06.08.2026 | 08:30
Відповідь надано
Як правильно оформити невихід працівника на роботу
Доброго дня, підкажіть будь ласка, прийняла працівника на роботу, подала звіт, відправила документи на підпис, але працівник так і не приступив до робти, відмовилася (документи звісно ж не підписала)! Я звіт скасувала (вона була прийнята з 03.08, а звіт скасований 04.08) як це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:20
ДА
Дар’я
05.08.2026 | 19:13
Відповідь надано
Що таке галузеві угоди та їхня роль у трудових відносинах
Розкажіть будь ласка простими словами що таке галузеві угоди? Де їх можна почитати? Їх існує безліч чи всього пару штук?Між ким і ким вони укладаються? В чому сенс галузевих угод якщо є колективний договір…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 14:37
ДА
Дар’я
05.08.2026 | 18:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника
У працівника 8-годинний робочий день.
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 08:44
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
05.08.2026 | 17:16
Відповідь надано
Дії кадровика щодо звіряння військового обліку працівників підприємства
Доброго дня! Підприємство бажає/ініціює провести звіряння з ТЦК до 01.12.26р, в яких на обліку знаходяться працівники ТОВки, в тч з ТЦК, на територіальній одиниці якого знаходиться підприємство, частково в липні вже проведено внутрішнє звіряння і планується завершити в серпні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:08
НІ
Ніна
05.08.2026 | 17:06
Відповідь надано
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Доброго дня. Частина нашого колективу працює дистанційно. Як правильно провести повторний інструктаж та відобразити це в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці? Чи потрібно робити в цьому журналі позначку "дистанційно" чи "онлайн"? Чи буде…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:40
ОК
Корнілова Оксана
05.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Добрий день. Працівник підприємства, резидента Дія сіті, звільнився з посади за сумісництвом 29.07.2026р. З 30.07.2026р. працевлаштувався до нас знов вже на основне місце роботи. Як по даному працівнику правильно нараховувати ЄСВ? Окремо на заробітну плату з 01.07. по 29.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:45
ОЛ
Олена
05.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Добрий день. ФОП - 2 група стоматологія хоче прийняти на роботу медичний персонал ( медичну сестру). Питання: Які вимоги по документах до прийняття на роботу медичного персоналу? Чи потрібно вимагати військово-облікові документи чи дані з систем потипу Резерв + . Чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2026 | 21:22
