Запис у трудовій книжці: сумісництво без основного місця роботи

Працівниця була працевлаштована у червні 2020р.на підприємство за сумісництвом, не маючи основного місця роботи тільки вела діяльність як ФОП. До цього 2 роки не працювала. Через рік була звільнена як сумісник і прийнята на основне місце роботи на цьому ж підприємстві (є запис у трудовій). Чи треба було робити запис в трудовій книжці про сумісництво ? Чи є це помилкою працевлаштування за сумісництвом без основного місця роботи тільки ФОП? Чи будуть наслідки для працівниці, вона виходить на пенсію у 2025р.?

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.10.2024 | 11:41

Очікує відповідь

Запис про сумісництво вносять за бажанням працівника на основному місці роботи після звільнення з роботи за сумісництвом.

Докладніше - https://kadroland.com/news/1810-zapis-pro-sumisnictvo-do-trudovoyi-knizki-vnositsya-za-bazannyam-pracivnika.

Робота за сумісництвом провадиться у вільний від основної роботи час, тому помилка, якщо працює за сумісництвом без основної роботи. А ФОП це підприємницька діяльність не трудові відносини, тому ФОПа потрібно приймати за основним місцем роботи. Відповідальності не передбачено, бо роботодавець міг не знати, що у працівника немає основного місця роботи.

Позиція Мінекономіки - https://kadroland.com/news/2074-vidsutnist-vidpovidalnosti-za-sumisnictvo-bez-osnovnogo-miscya-roboti-poziciya-minekonomiki.

Робота за сумісництвом зараховується до страхового стажу за умови, що роботодавець сплачував страхові внески, незалежно від наявності або відсутності основного місця роботи, тому проблем з пенсією не повинно бути.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату