Штрафи за відсутність військового обліку та їх наслідки
І, якщо немає обліку і прийшла перевірка, які штрафи - один за відсутність ВО? І як буде, якщо після перевірки почати вести ВО? Якщо подати повідомлення про призначення відповідальної особи чи буде штраф від ТЦК?
Також не розумію, як буде, якщо подати повідомлення до всіх ТЦк, де зареєстровані працівники компанії з запізненням, о в кожному ТЦК буде штраф?
Роз'ясніть, будь ласка. Дякую!
Все, що ви перелічили, то при перевірці це буде штраф до 59500 грн від того ТЦК, який прийде вас перевіряти ( за місцем реїстрації підприємства)
Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення (ст. 38 КпАП).
Штраф разом за все чи за кожне порушення окремо:
Якщо порушення виявлені під час перевірки, то буде розгляд однієї адміністративної справи, відповідно, буде один штраф за всі порушення.
Якщо порушення виявлені поза перевіркою і будуть розглядатися в межах однієї адміністративної справи, то буде один штраф за всі порушення.
Якщо порушення виявлені поза перевіркою, то буде стільки штрафів, скільки адміністративних справ. Тобто, можуть накладати штраф при кожному виявленні порушення і розгляді справи.
Перевірки ТЦК: про що мають знати відповідальні за військовий облік https://kadroland.com/news/2325-perevirki-tck-pro-shho-mayut-znati-vidpovidalni-za-viiskovii-oblik
Як почати вести військовий облік: встигнути за 10 днів https://kadroland.com/events/1284/3330
Військовий облік на підприємстві: ТОП-7 порад для безпечного ведення https://kadroland.com/news/516-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi-top-7-porad-dlya-bezpecnogo-vedennya
Все, що треба знати про штрафи за неведення в/о:
1. За неведення (неналежне ведення) в/о може настати відповідальність за ст. 210-1 КУпАП.
2. Штраф можуть накласти на винну посадову особу (керівник чи відповідальна особа).
3. Штраф накладає ТЦК.
4. На розгляд справи про застосування штрафу повинні викликати винну особу.
5. ТЦК періодично «забуває» викликати, що є підставою для скасування постанови про накладення штрафу.
6. Постанова про накладення штрафу можна оскаржити до суду протягом 10 днів.
7. Штраф треба сплатити протягом 15 днів або оскаржити, інакше він подвоюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Виправлення помилок у наказі про прийняття на роботу
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Виправлення об'єднаного звіту при прийнятті директора на ТОВ
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…

