Можливість прийняття інженера з охорони праці на сумісництво

Ні, не можна.

Керуймося Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII та Типовим положенням про службу охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00-4.12-05). При кількості 50 і більше працівників роботодавець зобов’язаний створити службу з охорони праці, згідно ч. 1 ст. 15 Закону № 2694 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 та п. 1.4 Типового положення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text.

А якщо на підприємстві 20-49 осіб, лише тоді можна укласти з працівником трудовий договір за сумісництвом згідно ч. 2 ст. 15 Закону № 2694 та п. 1.4 Типового положення.

У Законі України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII наведено узагальнене визначення, під службою розуміють як структурний підрозділ, так і особу, що одноосібно виконує функції із забезпечення вимог законодавства про охорону праці, але дана особа має працювати за основним місцем роботи, не за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!