Прийом працівника з електронним військовим обліковим документом: ризики

Ні, неможна.

Форму військово-облікового документу затверджено п. 1 Постанови КМУ Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n11. Відповідно до п. 2 Постанови 559 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.

Відповідно до п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, до внесення змін, передбачених Постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 563, військово-обліковими документами є:

для призовників - посвідчення про приписку до призовної дільниці;

для військовозобов’язаних - військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;

для резервістів - військовий квиток.

Отже, належним військово-обліковим документом для громадянина, якому виповнилось 26 років, є військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов'язаного або документ за формою згідно з Постановою 559. Приймати на роботу військовозобов'язаного з посвідченням про приписку до призовної дільниці неможна, за це посадових осіб підприємства може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за ст. 210-1 КУпАП. Зауважимо, що це порушення буде виявлено одразу після отримання ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних без проведення перевірки. Тому приймати на роботу такого кандидата необхідно після надання належного військово-облікового документу.

Ексклюзивна енциклопедія «Військовий облік та бронювання – 2024: поради, кейси, повідомлення для працівників від 25 до 27 років» Ексклюзивна енциклопедія «Військовий облік та бронювання – 2024: поради, кейси, повідомлення для працівників від 25 до 27 років»

2 жовтня набрала чинності урядова Постанова, якою внесено зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних через портал Дія (Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затверджений постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, з урахуванням змін, внесених постановою КМУ від 01.10.2024 № 1125).
Відзначу, що новації стосуються бронювання саме через Дію.
Отже, з 2 жовтня військовозобов’язаний буде заброньований через Дію у разі:
перебування ним на військовому обліку та наявності військово-облікового документа;

уточнення ним даних щодо перебування на військовому обліку (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 11.04.2024 № 3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»);

якщо він не перебуває у розшуку.

Тож, якщо військовозобов’язаний не уточнив дані до 16 липня, то підприємство не зможе забронювати його через Дію.
Також додана ще одна умова для електронного бронювання: до списку включаються військовозобов’язані, які взяті на персональний військовий облік на підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!