Оплата виробничої практики: чи зобов'язане підприємство

Положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом Міносвіти і науки України від 30.05.2006 за №419, та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.06.2006 за № 711/12585, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0711-06/stru#Stru) передбачено, що за виконані роботи учнями під час виробничого навчання чи виробничої практики юридичні та фізичні особи незалежно від форм власності здійснюють оплату праці відповідно до укладених із професійно-технічними закладами освіти (далі – Заклад освіти) договорів про навчально-виробничу практику за фактично виконаний обсяг робіт. Нараховані учням кошти перераховуються на розрахунковий рахунок Закладу освіти у встановленому порядку з метою виплати їм 50% заробітної плати за проходження виробничого навчання та виробничої практики. Інші 50% заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням Закладу освіти, використовуються закладом освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!