Можливість оформлення бухгалтера з дипломом молодшого спеціаліста та спеціаліста
Диплом спеціаліста за спеціальністю "Економіка підприємства" (виданий до 01.09.2015) відповідає кваліфікаційним вимогам професії «Бухгалтер (з дипломом магістра)».
Вимоги до освіти за професією «Бухгалтер (з дипломом магістра)» визначаємо за кваліфікаційною характеристикою «Бухгалтера (з дипломом спеціаліста)», вміщеною до Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336:
Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Коли розробляли кваліфхарактеристику, професія називалася «Бухгалтер (із дипломом спеціаліста)». Розробники КП змінили її на «Бухгалтер (з дипломом магістра)» у листопаді 2017-го (Зміна № 6 до КП). Попри зміну професійної назви роботи кваліфікаційну характеристику й досі не оновили.
До 2015 року економічні спеціальності та спеціальність «Облік та аудит» належали до однієї галузі знань — «Економіка та підприємництво» (Перелік спеціальностей, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах за освітньо-кваліфікаційними рівнями спеціаліста і магістра, затверджений постановою КМУ від 27.08.2010 № 787, втратив чинність 01.09.2015).
З 01.09.2015 спеціальність «Економіка» належить до галузі знань «Соціальні та поведінкові науки», а «Облік і оподаткування» — до галузі «Управління та адміністрування» (Перелік галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти, затверджений постановою КМУ від 29.04.2015 № 266).
Отже, якщо диплом про вищу освіту виданий до 01.09.2015, економічна освіта відповідає напряму підготовки (галузі знань), що містить кваліфікаційна характеристика професії «Бухгалтер (з дипломом магістра)». А з 01.09.2015 йдеться про різні галузі знань.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Як розрахувати невикористані дні відпустки для вчителів
Директор може почати роботу пізніше дати реєстрації ТОВ
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Наказ про продовження тимчасового переведення працівника на час відпустки
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Дії при наявності звернення ТЦК до Нацполіції військовозобов'язаних
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Є відповідь АІ
Дії підприємства при прогулі працівника під час відпустки
Маємо ситуацію з працівником (керівником служби), який під час відпустки виїхав за кордон та не повернувся, на зв'язок також не виходить, документи на виїзд підприємство не готувало, працівник заброньований. Телефон вимкнений, отримуємо автоматичне…
Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика
Як бути з обліком…


