Оплата переробітку диспетчерів: варіанти та можливі порушення режиму роботи

Так, можете оплатити в подвійному розмірі.

Це прямо зазначено у ч. 3 ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n647) – у разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у подвійному розмірі годинної ставки. У Вашому ж колективному договорі вказано лише можливість компенсації переробітку зменшенням тривалості роботи в інші дні облікового періоду, проте не обов'язок здійснювати компенсацію саме таким чином (такого положення і не могло бути у колективному договору, оскільки це суперечило б законодавству). До того ж, зверніть увагу, що тривалість роботи з 17:00 до 8:00 є більшою, аніж з 8:00 до 20:00 (хіба що Ви мали на увазі не з 17:00 до 8:00, а з 17:00 до 20:00).

Раді допомогти, звертайтесь ще!