Правила оплати надурочних годин за графіком роботи працівників

Надурочні будуть оплачені в кінці облікового періоду, тобто у грудні. Проте оплата за роботу у нічний час, за роботу у вихідний проводиться щомісяця. Тож оплату за роботу у вихідний день буде нараховано у листопаді. Проте слід враховувати також норми Методрекомендацій 138. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text У разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) за графіком включається в норму робочого часу за обліковий період, установлену на підприємстві. Години роботи, що перевищують цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в подвійному розмірі. Тому
під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі. Це правило стосується і роботи у вихідний день, якщо така робота оплачена в подвійному розмірі https://smu.dsp.gov.ua/forpeople/recomendwartime/iak-oplachuvaty-pratsivnyku-robotu-u-vykhidnyi-den-pid-chas-voiennoho-stanu-ta-chy-ie-taka-robota-ponadnormovoiu-dlia-pratsivnyka-z-posadovym-okladom-ta-robochym-tyzhnem-shcho-ne-perevyshchuie-40-hody/

Раді допомогти, звертайтесь ще!