Звільнення директора: як оформити трудову при відсутності працівника
Так.
Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладено на керівника підприємства згідно п. 4 постанови КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 № 301.
Якщо функцію з оформлення та ведення трудових книжок не покладено на іншого працівника, то директор має робити це самостійно. Тож на підставі рішення власників про своє звільнення директор видає наказ про звільнення і вносить запис про звільнення в трудову книжку.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1782-yak-zvilniti-direktora
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


