Обчислення щорічної відпустки після призову на військову службу

Працівницю призначено діловодом в ОМС з 08.06.2021.Увільнено у зв'язку з призовом на військову службу 25.02.2022, з 19.07.2022 роботодавець не зберігає середній заробіток.Далі 15.08.2024 працівниця приступає до роботи.Чи правильно я розумію,що за весь час працівниця заробила лише 27 дн. щорічної основної відпустки? І новий робочий період тепер правильно рахувати з 15.08.2024 року чи з 08.06.2024-07.06.2025 і період з 08.06.2024 по 15.08.2024 виключити при підрахунку "зароблених" днів щорічної основної відпустки, як правильно в такому випадку?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.10.2024 | 17:24

Очікує відповідь

Робочий рік, за який надається відпустка не змінюється. Адже ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто 1й робочий рік 08.06.2021-07.06.2022 2й робочий рік 08.06.2022-07.06.2023 3й робочий рік 08.06.2023-07.06.2024 4й робочий рік 08.06.2024-07.06.2025 і т.д. Але дні відпустки, що належать за кожний такий робочий рік можуть бути меншими. Адже період військової служби з 19.07.2022 не зараховуєтся до відпускного стажу. Отже за 1й робочий рік 08.06.2021-07.06.2022 працівниці належить 24 дні відпустки 2й робочий рік 08.06.2022-07.06.2023 - 3 дні відпустки (24/365х41) 3й робочий рік 08.06.2023-07.06.2024 - 0 днів Тобто за 3 робочих роки працівниці належить 27 днів щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату