Заповнення особової картки працівника-сумісника: важливі нюанси

Особові картки оформлюють на всіх працівників, з якими укладено трудовий договір, незалежно від строку трудового договору та форми працевлаштування - основне місце роботи чи сумісництво (як внутрішнє так і зовнішнє), а також на працівників, прийнятих на тимчасову чи сезонну роботу. Тож на сумісників також потрібно оформити особову картку П-2. Пункти 6, 7 та 8 заповнюються на підставі даних трудової книжки або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Так, у пункті 6 зазначається останнє місце роботи працівника та посада, яку він обіймав. В пункті 7 зазначається загальний стаж роботи на дату прийому працівника на роботу та за необхідності стаж, який дає право на надбавку за вислугу років. В пункті 8 вказуємо дату та причину звільнення з останнього місця роботи. При цьому зверніть увагу, якщо йдеться про прийняття працівника-сумісника, то пункти 6 і 8 не заповнюються, оскільки фактично працівник залишається у трудових відносинах із роботодавцем, де він працевлаштований за основним місцем роботи. Щодо посади, то її потрібно заповнити і для сумісника в розділі 4.

Раді допомогти, звертайтесь ще!