Підстави для збільшення доплати за суміщення посади в наказі
Відповідно до ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643 розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Вам не обов'язково вказувати підставу для збільшення розміру доплати за суміщення посад (професій) в наказі.
Тобто в колективному договорі підприємства приватного права, як правило, зазначають розмір доплати "до __% посадового окладу", а вже керівник наказом призначає конкретний розмір чи у відсотковому значенні чи фіксованою сумую, і в разі прийняття рішення про збільшення розміру доплати за суміщення роботодавець видає новий наказ про встановлення "нового розміру доплати". Переглянути такий наказ Ви можете за посиланням Наказ про збільшення доплати за суміщення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

