Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ЮЛ
Юлія
24.10.2024 | 14:48
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: чи приймати працівника на роботу
При працевлаштуванні працівник подав тимчасове посвідчення військовозобов'язаного без штрих коду з відміткою від 2022 року, що він обмежено придатний. У електронному ВО документі не вказано ні звання ні ВОС, статус "не на обліку", є напис, що інформація в Оберіг не повна і треба звернутися в ТЦК для уточнення даних, але і стоїть відмітка, що дані оновлені вчасно. Чи може кадровик прийняти його на роботу?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.10.2024 | 21:50
Очікує відповідь
Так, може.
Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. Тобто достатньо перевірити наявність військово-облікового документу та перебування на військовому обліку. Наявність статусу обмежено придатного не впливає на порядок прийняття на роботу. Враховуючи, що в електронному військово-обліковому документі статус "не на обліку", брати його до уваги не слід, на підставі такого документу приймати на роботу неможна. Отже, прийняти на роботу цього військовозобов'язаного можна виключно на підставі паперового тимчасового посвідчення, при цьому врахуйте, що такого працівника викличуть до ТЦК та СП одразу після отримання повідомлення про зміну облікових даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
РО
Романна
30.10.2026 | 19:06
Відповідь надано
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Розпорядження про виклик в ТЦК прийшло 30.10.26, про виклик працівника 03.11.26, і у розпорядженні вказано що результат ознайомлення надіслати до 30.10. Оскільки працівник працює по змінному графіку не можемо його ознайомити. Чи буде штраф, якщо відправимо 02.11.(понеділок)…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 21:30
ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 16:38
Відповідь надано
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
Чи включати звільнених та увільнених до списків для звіряння зі своїм ТЦК?
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 20:17
ВІ
Вікторія
30.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Підкажіть чи можно розробити для директора відповідального за ведення військового обліку окрему посадову інструкцію ,яка стосуватиметься лише ВО…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 20:06
ОО
Олена Олена Олена
30.10.2026 | 13:30
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
доброго дня. чи потрібно відправляти відповідь про виправлення неточностей до "чужого тцк" після звіряння, якщо було невірно вказано в додатку номер спеціальності і по результатам виправлення внесені в списки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 13:52
СВ
Світлана
30.10.2026 | 12:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи включати працівника в облік при бронюванні після
Добрий день! Працівника прийнято на роботу з 1 січня 2026 року, потім його заброньовано. Чи відображати його в відомості оперативного обліку (Додаток 12) станом на 01 січня 2026 року?
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 21:22
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
30.10.2026 | 12:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Працівника було мобілізовано, з роботи увільнено, згодом такий працівник пішов у СЗЧ, у Дії його теж не стало. Що відбувається у підприємства з обліком такий працівників, ажде він давав квоту для бронювання. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:57
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
30.10.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Доброго дня! Цікавить питання такого характеру. Якщо ми сумісника переводимо на основне місце роботи, але при цьому в один день робимо наказ на його звільнення з сумісника та прийом на роботу за основним місцем. Чи вважається це зміною облікових даних, якщо посада не змінюється…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:08
ГТ
Тютюнник Ганна Павлівна
30.10.2026 | 12:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Чи можна прийняти на роботу кандидата за тимчасовим трудовим договором на період декрету основної працівниці, але за умови, що основна працівниця ще працює, але треба прийняти раніше для передачі справ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 17:59
ГА
Ганна
30.10.2026 | 11:56
Відповідь надано
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
Добрий день!
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:37
ГА
Галина
30.10.2026 | 11:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Працівника мобілізували 23.10.2026р. Чи можна видати наказ від 30.10.2026р. про увільнення працівника з 23.10.2026р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:03
OB
Borodai Oksana
30.10.2026 | 11:55
Відповідь надано
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
прийняли особу на роботу з посвідченням про приписку. 08 листопада виповнюється 25 років. Коли можна бронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:39
ВІ
Вікторія
30.10.2026 | 11:16
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Вітаю, до 1 жовтня був виданий наказ про потребу підвищення кваліфікації відповідального за ведення в.о., якщо сертифікату немає, то тепер потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації? чи то вже робити перед проходженням самих курсів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:57
ДЕ
Денис Панов
30.10.2026 | 11:13
Відповідь надано
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Доброго дня! Дзвонив до Вас, але ніхто трубку не бере) Питання: я оплатив курс та пройшов навчання с ведення В/О з отриманням Сертифікату. Пройшов екзамен та отримав Сертифікат ВАШ з навчання. Підкажіть будь ласка - коли чекати Сертифікат держзразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:52
ХР
Христина
30.10.2026 | 11:06
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Доброго дня, працівник вже кілька місяців перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії військового стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:42
НС
Солончук Наталія Вікторівна
30.10.2026 | 11:04
Відповідь надано
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 15:06
ТС
Сержанова Тетяна Миколаївна
30.10.2026 | 11:00
Відповідь надано
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Доброго дня.
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:28
ГА
Галина
30.10.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, зробили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 і 2 квартали (за формулою Кадроленд). Зараз подаємо звіт за затвердженою формою, не співпадають дані, нові формули для розрахунку. Можете підказати? Копії розрахунку за 1…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 15:27
ЯР
Ярослава
30.10.2026 | 10:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
зразок заповненого Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та роз'яснення до його заповнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2026 | 17:11
ТБ
Бондаренко Тетяна
30.10.2026 | 10:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Доплата інспектору з кадрів за виконання обов'язків військового обліку
Якщо на підприємстві є інспектор з військового обліку, на час відсутності виконує обов'язки начальник відділу кадрів. Тиждень були двоє відсутні (на лікарняному) чи можна провести доплату за ведення в.о. просто інспектору з кадрів, який не має сертифіката з військового обліку…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:30
ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
30.10.2026 | 10:27
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених співробітників у ПФ
Добрий день. У Відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовʼязаних знаходять дві в.з. жінки які звільнені тиждень тому але не подали оперативне повідомлення в Пенсійний фонд. Які шляхи прибрати цих колишніх співробітників з ПФ щоб вони не попадали у відомість і ми…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 18:44
