ВТ

Волошко Тетяна Миколаївна

24.10.2024 | 15:45

Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки: строки подачі заяви важливі

Доброго дня. Відповідно до Закону України №3494-ІХ від 22.12.2023р. працівникам . призваним на військову службу за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, за умови, якщо подана ним заява не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи. Як можна оформити компенсацію відпусток мобілізованому, якщо працівник увільнений у вересні місяці 2024 року, а заяву подав у жовтні 2024 року.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.10.2024 | 23:08

Очікує відповідь

Лише якщо працівник перепише заяву, проставивши як дату її надання один з останніх днів вересня.

У ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) міститься вимога щодо подання працівником заяви про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу – якщо працівник надасть заяву пізніше, то грошова компенсація за нею не проводиться. Проте якщо Ви маєте бажання виплатити компенсацію мобілізованому працівнику за невикористані дні щорічної відпустки, то працівник має переписати заяву про надання компенсації, датувавши її одним з останніх днів вересня. За таких обставин, враховуючи, що ще минуло небагато часу з дня увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією, Ви зможете виплатити йому компенсацію – адже законодавством встановлено лише максимальний термін подання працівником заяви, але не встановленого конкретних строків для самої виплати грошової компенсації за дні невикористаної відпустки мобілізованим працівникам. Тож Ви можете виплатити грошову компенсацію за заявою працівника, датованою вереснем, і у жовтні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЯР

Ярина

02.08.2026 | 14:13

Військовий облік

Відповідь надано

Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку

Щодо врахування в квоту працівника який має відсточку ( аспірантура), у нас він працював на основному місці роботи з лютого 2025 року. У вересні 2025 року перевели його по сумісництву (через звільнення/ прийняття) - університет вимагав щоб його оформити на основнн. Чи…

АК

Аліна, консультант

експерт

02.08.2026 | 15:21

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ТК

Коба Тетяна Володимирівна

01.08.2026 | 21:47

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року

Приймаємо військовозобов'язаних, яких будемо бронювати, у ВОД дані уточнено вчасно, але дати уточнення ще є 2024 року, чи має такий працівник оновити дані на дату бронювання, і чи має обов'язок в Резерв+ поновити інформацію про місце роботи…

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.08.2026 | 10:48

Вимог щодо уточнення даних поточною датою немає. Головне – сам факт уточнення даних. У ваші ситуації працівник уточнив свої дані.

Для бронювання…Ще

СВ

Світлана

01.08.2026 | 20:07

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад

Добрий вечір. Працівник працює на неповний робочий час з 2023 року, зараз працівник хоче перейти на повний робочий час, але оклад треба зменьшити, як це зробити не звільняючи працівника…

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.08.2026 | 21:42

Можна зменшити зарплату в порядку зміни істотних умов праці.

В період воєнного стану роботодавець повинен повідомити працівника про зміну умов оплати праці…Ще

ЮЛ

Юлія

01.08.2026 | 15:24

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати

Працівник у відпустці без збереження заробітної плати з 16.07.2026-31.07.2026 р. Лікарняний відкрив 17.07.2026-27.07.2026, а потім продовжив лікарняний з 28.07.2026 по 03.08.2026 р. За які дні робити нарахування лікарняних? З посиланням на законодавство, будь ласка…

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.08.2026 | 16:27

З 01.08–03.08.2026 – підлягають оплаті як дні тимчасової непрацездатності за рахунок ПФУ.

У вашій ситуації лікарняний оплачується лише за дні…Ще

БК

Корчинський Богдан Володимирович

31.07.2026 | 18:28

Військовий облік

Відповідь надано

Коли оновити резерв для військового обліку працівника

Доброго дня, приймаємо працівників на роботу з 03.08.2026 р. Коли працівнику потрібно оновити Резевр +, щоб виконати норму закону роботодавцю. 31.07.26 показати в телефоні роботодавцю сам документ? А вже 03.08.2026 р. вранці до початку роботи оновити резерв і подати роотодавцю…

НК

Наталія, консультант

експерт

02.08.2026 | 12:10

Вважаємо, що безпечно орієнтуватися на дату прийняття.

Відповідно до оновленої редакції п. 34 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10…Ще

АМ

Матвієць Антоніна Станіславівна

31.07.2026 | 17:46

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Вітаю, у працівника в останьому ВОД "Резерв+" продовжена відстрочка з 01.08.2026 р. Змінилась тільки дата, до якої є відстрочка - 30.10.2026 р. Чи треба подавати списки, додаток 4 та цей ВОД до ТЦК та сп підприємства та до чужого ТЦК та сп? Якщо треба - то в які строки? Дякую…

НК

Наталія, консультант

експерт

02.08.2026 | 12:24

Ні, не потрібно

Не потрібно подавати до ТЦК додаток 4 через автоматичне продовження відстрочки в е‑ВОД, але обов’язково слід оновити дані у своїх…Ще

ЖА

Жанна

31.07.2026 | 17:36

Кадровий облік

Відповідь надано

Ведення журналу реєстрації заяв: обов'язковість та електронний формат

Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково вести журнал реєстрації заяв?
2. Чи можна в одному журналі реєструвати всі заяви підприємства?
3. Чи можна вести журнал лише в електронному вигляді?
4. Якщо обов'язково вести в паперовому, чи потрібно його…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

01.08.2026 | 21:38

Так, потрібно зазначати повні реквізити заяви.

Під текстом наказу у відмітці про наявність підстави зазначають:

Наприклад:

Підстава: заява Федоренка С. П. від…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна

31.07.2026 | 17:28

Інше

Відповідь надано

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі

Добрий день! Якщо в медичному центрі є HR відділ, який займається пошуком персоналу, завідувач відділення, який оцінює професійність кандидата і кадровий відділ,який оформлює на роботу. Хто має перевіряти відподність працівника (лікаря) кваліфікаційним вимогам,освіті…

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2026 | 20:14

Перевіряти відповідність кваліфікаційним вимогам кандидата на посаду повинен менеджер з персоналу, тобто працівник, який займається пошуком персоналу.

Менедж…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

31.07.2026 | 17:14

Загальні документи кадровика

Відповідь надано