Чи можливо надати відпустку демобілізованим без збереження зарплати

Статтею 26 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено 2 види неоплачуваної відпустки - за сімейними обставинами - тривалістю не більше 30 днів щороку та На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін. Надаватись може будь-якому працівнику. ТАкож можна оформити відпустку без збереження зарплати через воєнний стан за ч. 3 ст 12 ЗАкону 2136. На сьогодні воєнний стан встановлено до 10.11.2024, тож і відпустка можна оформити до 09.11.2024 включно, а у разі продовження воєнного стану, оформити її наново. Але всі ці відпустки надаються за згодою сторін. Тобто роботодавець має погодити таку відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!