Обмеження на прийняття працівників залежно від затвердженої структури

Ні, не можна – Ви повинні приймати працівників саме на ту посаду, яка є у штатному розписі.

Якщо у структурі та штатному розписі є лише посада фахівця, то Ви не можете прийняти працівника на посаду провідного фахівця та інші, наведені Вами, оскільки на Вашому підприємстві відповідно до документації таких посад просто не існує. Тож слід приймати працівників на посаду саме фахівця, або ж спочатку внести зміни до штатного розпису, ввівши до нього потрібні Вам посади, й лише потім приймати на них працівників. Зразок наказу про внесення змін до штатного розпису внаслідок введення нової штатної одиниці є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7129.

Раді допомогти, звертайтесь ще!