Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ОЛ
Олена
30.10.2024 | 13:32
Відповідь надано
Доплата за суміщення посади інженера при неповній зайнятості
Доброго дня. Я працюю на 0.5 шт.од. інспектора з кадрів (за індивідуальним графіком) Чи можна мені встановити доплату за суміщення вакантної посади інженера і в якому обсязі?
Мною запропонований варіант щодо працевлаштування на основне місце роботи за посадою інженер, і з сумісництвом посади інспектора з кадрів, яку наразі займаю як основне місце роботи з неповною зайнятістю, керівництву не підходить, так як посада інженера невздовзі буде скорочена. Тому такий варіант не приймається, щоби уникнути процедури скорочення. Питання розглядається в якості тимчасової доплати. Дякую
Мною запропонований варіант щодо працевлаштування на основне місце роботи за посадою інженер, і з сумісництвом посади інспектора з кадрів, яку наразі займаю як основне місце роботи з неповною зайнятістю, керівництву не підходить, так як посада інженера невздовзі буде скорочена. Тому такий варіант не приймається, щоби уникнути процедури скорочення. Питання розглядається в якості тимчасової доплати. Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:10
Очікує відповідь
Так, поряд із своєю основною роботою можна виконувати додаткову роботу за суміщенням в основний робочий час з доплатою за суміщення професій (посад) згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. Головне, щоб Ви встигали поряд зі своєю роботою виконувати роботу за суміщенням, і це не призводило до погіршення якості роботи.
Умови застосування суміщення професій (посад): у штатному розписі є вакантна посада; працівник згоден на виконання додаткових обов’язків; виконання додаткової роботи провадиться поряд з основною роботою (протягом законодавчо встановленої тривалості робочого дня, зміни); за суміщення професій (посад) встановлюється доплата.
Суміщення можна запроваджувати безстроково або на певний строк, визначений датою або настанням певної події (до кінця року, до прийняття основного працівника).
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1507-sumishhennya-posad-ta-sumisnictvo-klyucovi-vidminnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СР
Романова Світлана
29.10.2026 | 13:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для матері двох дітей під час простою
працівниця перебувала на простої не звини працівника цілий рік. чи має право на відпустку як мати двох дітей до 15 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2026 | 13:53
СВ
Світлана
29.10.2026 | 11:13
Відповідь надано
Зразок наказу про зміну назви посади в кадровому обліку
Вітаю Вас, дорога редакціє! Можна Вас, будь ласка, попросити Зразок наказу про внесення змін у назві посади в зв'язку з приведенням у відповідність посад з Класифікатором професій. Ми просто змінили Бригадира на дільн. осн. виробн. (будівельна дільниця) на те саме, тільки без…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.10.2026 | 13:37
ВІ
Валентина Іванівна
29.10.2026 | 10:44
Відповідь надано
Чи буде нарахування зарплати при закінченні суміщення посад
У працівника по наказу закінчується суміщення посад 30.10.2026, за цей день буде нарахування заробітної плати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 14:48
Івко Ольга Миколаївна
29.10.2026 | 10:36
Відповідь надано
Недостатність сповіщень про переведення працівника: наступні дії
звіряння з ТКЦ Укрпоштою. Наша працівниця була переведена на нову посаду. Саме такий наказ вказний в графі 17 (наказ за 2025 рік). ТЦК зробили зауваження, що немає даних в графі 18 - сповіщення ТЦК про дане переведення. Запитання - які наступні наші дії, адже ми не сповіщали про…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 14:48
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 10:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Затримка квитанції: чи є порушення при прийомі на роботу
Добрий день, відправили повідомлення про прийом 27.10.26 еоектронним способом. У зв'язку із збоями в роботі електронних кабінетів ДПС, квитанції № 1 отримано аж 28.10.2026. Чи буде це вважатись порушенням? і які наші дії як роботодавця в такій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.10.2026 | 11:24
ТБ
Бичок Тетяна
29.10.2026 | 09:56
Відповідь надано
Чи потрібен загальний наказ про дистанційну роботу на підприємстві
Вітаю! Цікавить таке питання: якщо на підприємстві деякі співробітники працюють дистанційно( безпосередньо з цими працівниками укладено договір про дистанційну роботу, в заяві, наказі теж указан даний формат роботи) , чи потрібен загвльний наказ про дистанційну робу на…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2026 | 12:19
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 09:43
Відповідь надано
Порядок заокруглення чисел: як правильно заокруглити 12,46
Добрий день. При розрахунку СКШП виходить 12,46 допоможіть будь ласка правильно заокруглити (12 чи 13) і розкажіть про порядок заокруглення, маю сумніви чи вірно я заокруглюю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 13:37
ДА
Дар’я
29.10.2026 | 09:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Невизначеність щодо підвищеного ліміту бронювання: що робити далі
Допоможіть, будь ласка! Десь побачила, що рішення про підвищений ліміт на бронювання від Мінекономіки діє рік. Підприємство працює в зоні активних бойових дій. Подавалися на підвищений ліміт ми у жовтні минулого року.Паперове рішення нам не приходило. Зараз у Дії ще є підвищений…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 14:33
ДА
Дар'я
29.10.2026 | 07:31
Відповідь надано
Зміни в постанові 1328 щодо критичності підприємств у зоні бойових дій
чи передбачає постанова 1328 зміни щодо отримання критичності для підприємств, розташованих на територіях можливих/активних бойових дій з лімітом 100% , чи буде переглянуто такі 100%…
МК
Марія, консультант
експерт
29.10.2026 | 13:03
МА
Мар*яна
28.10.2026 | 19:07
Відповідь надано
Заповнення звіту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю: нюанси
Цікавить щодо звіту по працевлаштуванні осіб з інвалідністю , ми хочемо подати звіт елекронний через медок але там є таке пояснення пункт 10 10 Заповнюється виключно платником. У разі подання Звіту роботодавцем рядки 091 - 093, 1 - 5 розділу I, 1 - 3 розділу II, 1 - 5 розділу…
НК
Надія, консультант
експерт
29.10.2026 | 14:38
МК
Кучера Маряна Богданівна
28.10.2026 | 17:51
Відповідь надано
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності
Добрий день, цікавить питання по квоті інвалідності за квартал. Підкажіть будь ласка якщо у товаристві за формулою за квартал ( 8+7+7) /3 =7,33 =7., то подавати звіт за даний квартал не потрібно, вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 22:36
Грищенко Тетяна Олександрівна
28.10.2026 | 17:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Доброго вечорашановні експерти, підкажіть, будь ласка. Працівника, який працює дистанційно, можна бронювати? Чи тільки тих, хто фізично приходить на роботу…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:52
СВ
Світлана
28.10.2026 | 17:29
Відповідь надано
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Вітаю. Підкажіть, як вдіяти у наступній сиуації: ФОПу прийшов 28.10.2026 лист ТЦК з розпорядженням і повісткою на працівника. Про явку на 25.10.2026.Працівник на лікарняному. Чи зобов'язаний ФОП давати відповідь на такий лист? та чи зобов'язаний взагалі вручати повітку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 22:03
AN
Anonymous
28.10.2026 | 17:00
Відповідь надано
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років але хоче вийти на роботу на умовах неповного робочого часу. Як оформити наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 21:48
НШ
Шоломій Надія Михайлівна
28.10.2026 | 16:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Доброго вечора. Підприємство отримало критичність на підставі двох критеріїв згідно постанови 76 та двох регіональних. Якщо один регіональни…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 23:05
АБ
Березовський Артем Олександрович
28.10.2026 | 16:47
Відповідь надано
Можливість створення нових посад у матеріально-технічному забезпеченні
Чи можна створити посаду "Спеціаліст з матеріально-технічного забезпечення" або "Менеджер з матеріально-технічного забезпечення"…
НК
Надія, консультант
експерт
29.10.2026 | 09:50
АШ
Шав´є Анжела
28.10.2026 | 16:46
Відповідь надано
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Вітаю. Якщо на підприємстві немає військовозобовʼязаних та призовників станом на 1.11.26. Вони звільнились на протязі року, чи потрібно по всім звільненим робити звіряння в тцк працівників, а потім в тцк підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 21:50
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
який акт мусить бути на підприємстві щодо обробки та захисту персональних даних ? можна бланк…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:47
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
28.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Вітаю, як можна замовити договір на повну матеріальну відповідальність на головного інженера…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:38
СВ
Світлана
28.10.2026 | 15:48
Відповідь надано
Заповнення графи 18: рекомендації щодо військового обліку підприємств
Після перевірки підприємства РТЦК та СП було зроблено зауваження, що у 18 графі додатку 5 інформація зберігається за поточний рік, за минулі роки не вказувати, проте під час звіряння з іншими РТЦК та СП роблять зауваження щодо заповнення даної графи, які дії підприємства? І чим…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 09:49
