Визначення розміру зарплати в трудовій угоді без гривні

Однією з умов щодо резидента Дія Сіті є розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця (п. 2 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49 ).

Тобто це вимога до середньої зарплати чи винагороди працівників та гіг-спеціалістів, а не до кожного з них. В наказі про прийняття необхідно вказувати умови оплати праці в гривні. Так, при підвищенні розміру окладу, необхідно складати додаткову угоду або накази про встановлення нового окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!