Право на додаткову відпустку за сумісництвом для працівниці

Ні, немає.

Згідно зі статтею 8 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 додаткова відпустка за особливий характер праці надається таким категоріям працівників:

- працівникам, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я - тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України;
- працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю 7 календарних днів

Законодавством передбачено для працівників, що працюють за сумісництвом, право отримувати щорічну додаткову відпустку зі шкідливими та важкими умовами праці та за особливий характер праці, залежно від зайнятості у цих умовах. Додаткова відпустка працівнику надається у разі, якщо він працює зі шкідливими та важкими умовами не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв.

Право на додаткову відпустку за ненормований робочий день сумісники не мають. Оскільки чинним законодавством сумісникам передбачається встановлення нормованого робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!