ЛЮ
Людмила
06.11.2024 | 09:31
Відповідь надано
Запровадження нічної зміни: графік роботи та норми годин
добрий день. на підприємстві є потреба у запровадженні нічної зміни. Чи можемо ми встановити графік роботи з 22 до 07 години (1 год обід), при роботі тиждень через тиждень. тож за місяць у працівника буде норма 80/88 годин на місяць.
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 17:27
Очікує відповідь
Так, можна.
За таких обставин Вам слід встановити підсумований облік робочого часу – така можливість передбачена у ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).
Графіки змінності потрібно складати так, щоб виходити на норму робочого часу в обліковий період. Якщо не можливо забезпечити роботою, щоб вийти на норму робочого часу слід оформити простій не вини працівника, оплачують із розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду згідно ч. 1 ст. 113 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680. Якщо будуть понаднормові, то у воєнний час обмежень щодо кількості годин понаднормових немає.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КА
Кадровик
18.05.2026 | 16:50
Відповідь надано
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
Проконсультуйте, будь ласка, чи коректно складені відділи з посадами в штатному розписі?
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
ЖА
Жанна
18.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни
Вітаю! Чи можна оформляти накази про відпустку без збереження заробітної плати, вказуючи в типовій формі вид: "Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану (ч. 3 ст.12 Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію трудових…
IR
Irina Feklistova
18.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Визначення терміна: відділи чи відділення в організації України
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, якщо в організації є відділення, які знаходяться по всій Україні, але підчиняються головному офісу. Вони не подають ніякої звітності. Як краще їх назвати відділи чи відділення…
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
18.05.2026 | 16:04
Відповідь надано
Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може у заброньованого військовозобов'язаного статус змінитись на «виключений з військового обліку» ТЦК? Та як це буде відображатись у Дії? Чи треба щось робити працедавцю або співробітнику до того як зміниться статус? Чи він змінюється…
ДУ
Дух Іванна Ярославівна
18.05.2026 | 16:00
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю
Добрий день!
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…
ОЛ
Олена
18.05.2026 | 15:42
Відповідь надано
Наказ про суміщення посад: час видачі та нюанси оформлення
Наказ про прийнятя на роботу працівника 18.05.26 приступає на роботу 19.05.2026. Одночасно видаємо додатково наказ від 18.05.26 року на цю людину суміщення посад з 19.05.26. чи потрібно наказ на суміщення посад видавати після 19.05.26…
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.05.2026 | 15:37
Відповідь надано
Проблеми зі страховим стажем при розрахунку лікарняних пенсіонера
на лікарняному працівник (пенсіонер) йому 76 років, на порталі ПФУ витягую довідку про трудових та страховий стаж, там з 2004 року стаж лише за 2025-2026 роки, чи може таке бути? як розрахувати лікарняні…
ЛК
Ковальчук Лариса
18.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Відмова від додаткової відпустки: порядок оформлення та нюанси
вітаю, працівниця яка має право на додаткову відпустку на дітей 10 к.д хоче відмовитися від виплати такої відпустки на підприємстві де вона працює, щоб чоловік отримував цю додаткову відпустку на підприємстві де він працює. Працівниця написала заяву про відмову 18.05.26, але…
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
18.05.2026 | 13:48
Відповідь надано
Обчислення днів відпустки для працівника з інвалідністю 3 групи
Добрий день! Підкажіть, приймаю на роботу працівника з інвалідністю 3гр. до 22.05.2026. Прописую в повідомленні про умови трудового договору кількість днів відпустки. Необхідно писати 26 к.д. чи можливо прорахувати відповідно до кількості днів…
МА
Марина
18.05.2026 | 13:42
Відповідь надано
Різниця між Радником та Аудитором фінансових установ: пояснення
Доброго дня. Підкажіть будьласка в чому різниця між Радником з питань аудиторської діяльності підприємства фінансової установи та за ноивим класифікатором Аудитор фінансової установи? Яку правильно застосовувати посаду в класифікаторі для ломбардів (фінансової установи)…
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
18.05.2026 | 13:38
Відповідь надано
Чи враховувати працівників з інвалідністю у шкідливих умовах
Доброго дня, стосовно подачі звіту по інвалідам підкажіть в цю кількість потрібно враховувати зі шкідливами умовами праці…
АС
Степанова Альона
18.05.2026 | 13:33
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: підпис і дата видачі
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо на першій сторінці ТК немає підпису відповідальної особи за видачу ТК, печатки та відсутня повна дата заповнення (вписано тільки рік видачі). Як виправити цю помилку ? Дякую…
ВІ
Віта
18.05.2026 | 13:28
Відповідь надано
Прийняття внутрішнього сумісника під час відпустки основного працівника
Доброго ранку, вносю поправку до заданого мною питання, стосовно приймання внутрішнього сумісника на повну ставку- як бути ,якщо по штату працює 3 сторожа на повні ставки, один із них йде в відпустку на 24 к.д, чи можно приймати внутрішнього сумісника ,який працює на 0,5 ставки…
КР
Ротару Крістіна Валеріївна
18.05.2026 | 13:16
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця щодо військовозобов'язаного у розшуку за документами
Під час внутрішнього звірянням військово-облікових документів військовозобовязаного зі обліковими данними списків персонального військового обліку виявлено, що за роздруківкою витягу з Резерву ID військовозобовязаний перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку…
МА
Марина
18.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Військовий облік для інвалідів: документи, відстрочки та списки
Якщо на підприємстві є інвалід 3-ї групи, то чи повинен він надати військово-обліковий документ з резерв+ для підтвердження його виключення з обліку або відстрочки ? У разі відстрочки , чи потрібно інваліда вносити у списки та відомість…
СБ
Бондарчук Сергій
18.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Які працівники підлягають бронюванню на військовий облік
Добрий день. Яку категорію працівників можна враховувати до квоти при бронюванні…
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
18.05.2026 | 12:12
Відповідь надано
Порівняння відповідальностей інспектора з кадрів та соціального робітника
Посаду інспектора з кадрів прирівняли до соціального робітника. Взяти відповідальність інстпектора з кадрів і відповідальність соціального робітника. Це жах. кадровик це лице любого закладу. а зарплата мізер. хто буде прпцювати за такі копійки з такою відповідалністю. і де…
