Призначення Т.В.О. голови профспілки під час непрацездатності

На період непрацездатності голови профспілки, виконання його обов’язків можна покласти на іншу особу в порядку тимчасового заміщення.

Для цього рекомендується діяти таким чином:

1. Рішення профспілкового органу: Проведіть засідання профспілкового комітету (профкому), на якому обговоріть питання тимчасового призначення іншої особи для виконання обов’язків голови профспілки. У протоколі засідання зазначте обґрунтування необхідності заміни та кандидатуру, яка буде виконувати обов’язки на час відсутності голови.

2. Прийняття рішення: На засіданні профкому ухваліть рішення про покладення обов’язків голови профспілки на обраного члена профкому на час непрацездатності чинного голови. Це може бути тимчасовий голова або заступник (якщо такий є).

3. Оформлення наказу: Після засідання, на підставі протоколу профкому, видайте відповідний наказ про тимчасове виконання обов’язків голови профспілки. В наказі вкажіть термін, на який передаються обов’язки (наприклад, “на час непрацездатності голови профспілки” або конкретну дату, якщо вона відома).

4. Інформування організації: Повідомте працівників та адміністрацію організації про тимчасове призначення, щоб уникнути непорозумінь.

Залежно від внутрішніх положень профспілки, може бути необхідність дотримуватися додаткових процедур.

Раді допомогти, звертайтесь ще!