Призупинення договору основного працівника: дії та табель обліку
В цій ситуації відсутні підстави призупинити дію ТД.
Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ).
Тобто призупинення правомірне, якщо в результаті активних бойових дій виконуються одночасно дві умови: працівник не може працювати і роботодавець не може надати роботу.
Оскільки у Вашій ситуації інший працівник виконує його роботу, призупинити дію ТД неправомірно.
А загалом призупинення дії ТД табелюють кодом "І".
Раді допомогти, звертайтесь ще!

