Необхідність медогляду водіїв: подання заявки до Держпраці
На підприємстві немає очевидних шкідливих чи небезпечних умов праці, як визначити, чи взагалі потрібно подавати таку заявку?
Які наслідки, якщо таку заявку до Держпраці не подати, а виявиться, що потрібно було?
Або, якщо подати заявку, а подавати не потрібно було, то що буде? Чи обов"язково тоді проходити медогляди працівникам, які були подані в заявці?
Умови проходження медогляду водіями залежить від статусу підприємства.
Керуйтесь Положенням про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом МОЗ, МВС від 31.01.2013 № 65/80 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text ).
Періодичному медичному огляду підлягають водії транспортних засобів для підтвердження права на керування транспортним засобом:
· віком до 55 років (включно) - один раз на 10 років;
· віком від 56 до 75 років (включно) - один раз на 3 роки;
· віком від 76 років і більше - один раз на рік.
Водії, які виконують роботи з перевезення пасажирів та вантажів, підлягають періодичному медичному огляду один раз на 5 років, крім випадку, передбаченого частиною третьою статті 30 Закону України «Про автомобільний транспорт» (п. 1.3 Положення).
Держпраці не потрібно подавати списки щодо водіїв, оскільки Положення цього не вимагає. Відповідно, якщо на підприємстві відсутні важкі та шкідливі умови і служба охорони праці не надала до Держпраці списки на медогляд, роботодавець нічого не порушує. Якщо навіть подали такі списки, то також роботодавцю нічого не загрожує.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

