Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
НЕ
Неля
12.11.2024 | 11:17
Відповідь надано
Як правильно вносити зміни до графіка відпусток
Вітаю! підскажіть, будь ласка, як правильно вносити зміни до графіка відпусток?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:46
Очікує відповідь
Залежить від того які саме зміни ви плануєте внести. Якщо наприклад ви прийняли нового працівника, то можна зміни внести. Якщо трудовий договір уклали з працівником після того, як затвердили графік відпусток, до останнього можна вносити відповідні зміни та доповнення (лист Мінсоцполітики від 25.08.2015 № 475/13/116-15).Зміни та доповнення до графіка відпусток вносьте за такою самою процедурою, як і за складання та затвердження графіка відпусток. Якщо графік був затверджений наказом керівника , то доповнення (зміни) до нього також затверджує наказом керівник. Доповнення (зміни) до графіка відпусток, як і сам графік відпусток, потрібно погодити з виборним органом первинної профспілкової організації чи її представником (за наявності профспілки в установі) або з представником трудового колективу. Проте якщо відпустка не була запланована в графіку, то відпустку такому працівнику можна надати за заявою. Зміни варто вносити, якщо у відповідному році новоприйнятому працівнику буде надаватись щорічна відпустка.
Якщо ж наприклад відпустку продовжують чи переносять через тимчасову непрацездатність працівника, то коригування можна внести у відповідну графу "Примітки" тощо
Взагалі внесення змін до графіка відпусток можна робити:
шляхом видання наказу про внесення змін до графіка відпусток (якщо змін мало);
шляхом видання нової редакції графіка відпусток на відповідний рік зі змінами (якщо змін багато).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 15:36
Відповідь надано
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформувати та подати звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Цікавить покрокова інструкція із заповнення звіту та його подання…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:39
ЄЛ
Єлізавета
03.11.2026 | 15:22
Відповідь надано
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Підприємство визнано критичним згідно рішення ОДА.
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:02
ЮС
Семенчук Юлія Станіславівна
03.11.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:26
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Чи робочий час з 20 до 23 оплачується по іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:25
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Приймаємо в державне підприємство працівника за сумісництвом в якого за основним місцем роботи графік роботи з 08.00 до 14.00 та відділена робота відповідно до внутрішнього наказу. В нашому ж підприємстві тільки робота офлайн з графіком роботи з 09.00 до 18.00. Чи можливо йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:30
МТ
Таран Марія Іванівна
03.11.2026 | 14:31
Відповідь надано
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
добрий день
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:09
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 12:49
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Вітаю! Чи потрібно повторно проводити звірку з ТЦК та СП на території якого перебуває підприємство після 01 грудня, якщо у березні вже відбулась звірка…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:15
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
03.11.2026 | 12:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе використання дня відпустки для донорства в інший день
Чи може працівник отримати один день відпустки як донору, не в день донації або в наступний і не додаючи до відпустки, а у будь який інший день, згідно абзацу другому частини другої статті 20…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:24
КО
Ковальська Жанна
03.11.2026 | 12:03
Відповідь надано
Чи може менеджер транспорту відповідати за військовий облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може менеджер по транспорту відповідати за військовий облік? Чи чи має бути людина яка бронює, робить додаток 5…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 12:18
ТК
Купко Тетяна Павлівна
03.11.2026 | 11:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оповіщення працівників про військовий облік: електронна форма та процедури
Вітаю! Отримали від ТЦК розпорядження та повістки на працівників, які працюють дистанційно, створили наказ про оповіщення працівників скан надіслали електронно 03.11.26, а у відповідь працівники прислали заяву на звільнення 03.11.26 підписану КЕП, що потрібно надіслати до ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:21
ВА
Валентина
03.11.2026 | 11:20
Відповідь надано
Перенесення невикористаної відпустки через захворювання працівника під час відпустки
Вітаю! Працівник захворів під час відпустки, відпустка була з 18.06.2026 по 09.08.2026, захворів з 11.07.2026 по 05.11.2026.
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:18
ЛО
Лариса Олексіївна
03.11.2026 | 10:54
Відповідь надано
Дата звільнення працівника після подання заяви на звільнення
Працівник 22.10.2026 написав заяву на звільнення 26.10.2026 за власним бажанням. Керівництво підписали з отработкой 2 тижні. Яка дата звільнення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:03
ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.11.2026 | 10:32
Відповідь надано
Поради підприємству щодо звіряння даних з ТЦК та СП
добрий день. підприємство провело звіряння даних із усіма ТЦК та СП, де на обліку стоять працівники, залишилося лише ТЦК підприємства, але в даному ТЦК та СП немає жодного працівника, усі "чужі"..Як бути п-тву щоб не порушити норму звіряння…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:50
ЛЮ
Людмила Щербак
03.11.2026 | 10:25
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення тимчасової заміни працівника на лікарняному: роз’яснення законодавства
Добрий день!
На підприємстві виникла така ситуація: один із працівників перебуває на тривалому лікарняному. У зв’язку з виробничою необхідністю плануємо на період його тимчасової непрацездатності покласти виконання його посадових обов’язків на іншого працівника…
На підприємстві виникла така ситуація: один із працівників перебуває на тривалому лікарняному. У зв’язку з виробничою необхідністю плануємо на період його тимчасової непрацездатності покласти виконання його посадових обов’язків на іншого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:52
АН
Анастасія
03.11.2026 | 10:20
Відповідь надано
Проблеми з видаленням даних у військовому обліку через Дію
Доброго дня. Потрібно звіритися з ТЦК, хочу це зробити в дії. В дії відображаються звільнені, пенсіонери. Видалити їх не вдається - відмова дії. Як бути? на підтримці дії кажуть видаляти тільки звільнених, а пенсіонери жінки хай лишаються. ТЦК каже щоб всі хто не потрібен були…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 11:22
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
03.11.2026 | 10:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу сумісника: можливості для сторожа та оператора
Поясніть,будь ласка, чи можна прийняти на роботу за сумісництвом сторожа, який працює добу через три на повну ставку оератором газової топкової у заклад освіти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:35
ОЛ
Ольга
03.11.2026 | 09:06
Відповідь надано
Визначення бронювання військових на підприємстві: як дізнатися
Добрий день. Підприємство має критичність із 100% бронювання. Сфера підприємства - ПЕК. На сьогодні ще не знаємо чи знизять відсоток для бронювання. Яким чином ми можемо це дізнатися? Чи вона автоматично покаже в ДІЇ? В нас є заброньований охоронних. Чи буде з нього зніматися…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:52
ТБ
Бондаренко Тетяна
03.11.2026 | 08:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ставити гербову печатку на військові документи
Добрий день! Чи обов'язково на повідомленні (додаток 4) та відомостях (додаток 5), які направляємо в ТЦК, ставити гербову печатку? Чи достатньо буде печатки "Для документів"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 12:06
ГА
Галина
03.11.2026 | 08:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розбіжності між електронним та паперовим військовим обліком: поради
Під час внутрішньої звірки виявлено розбіжності в Е-вод і паперовим військовим старого зразка. Як правильно заповнювати додаток №5 в такому випадку? Чи залишати в графі №9 старий військовий , чи писати електроний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 10:13
НК
Каранда Наталя
03.11.2026 | 08:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронна картка працівника: чи потрібна паперова версія
Добрий день, якщо на підприємтві ведуть електронну особову карту працівника в пец. додатку чи треба ще і картонну заповнену рукою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 09:22
