Чи потрібен окремий наказ для підвищення окладів працівників
Ні, Вам потрібно повідомити працівника про зміну розміру оплати праці.
Трудове законодавство не регламентує як саме слід оформлювати та здійснювати повідомлення про покращення умов трудового договору (зокрема, підвищення посадового окладу), тому роботодавець визначає це самостійно. Як правило, оформлюють індивідуальний наказ про встановлення (підвищення) окладу працівнику, і ознайомлюють його під підпис з наказом або ж ознайомлюють працівника, шляхом повідомлення, шаблон якого Ви можете переглянути за посиланням Повідомлення про підвищення окладу працівнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


