Компенсація за невикористану відпустку при звільненні без зарплати

Ми не можемо порахувати кількість днів для компенсації відпустки, оскільки не знаємо, в яких відпустках без збереження зарплати перебувала працівниця, за яких період необхідно рахувати компенсацію тощо.

Радимо скористатись калькулятором ( https://kadroland.com/calculators/year-vacation ).

Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Утім, це питання належить до функцій бухгалтерської служби, а не кадрової.

Раді допомогти, звертайтесь ще!