КО

Костіна Галина Валентинівна

16.11.2024 | 10:09

Відповідь надано

Документи для укладання трудового договору про дистанційну роботу

Можна отримати чіткий план з переліком обов'язкових документів які необхідно оформити при укладанні ТД про дистанційну роботу на заміну інших ТД на постійній основі

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.11.2024 | 18:13

Відповідь надано

Вам потрібні лише заява працівника та наказ.

Зразок наказу про перехід на дистанційну роботу працівника є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7528.

Укладати трудовий договір про дистанційну роботу в письмовій формі наразі не обов'язково – відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8) у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (тобто наразі можна укладати усі трудові договори, навіть укладення яких у мирні часи у письмовому вигляді є обов'язковим, звичайним наказом). Тож алгоритм досить простий – отримуєте заяву працівника про перехід на дистанційну роботу та видаєте відповідний наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Ліпунова Анжела Анатоліївна

03.09.2026 | 10:21

Інше

Відповідь надано

Наказ про обов'язкове укриття під час сирен і небезпеки

Добрий день, підкажить як правильно написати наказ про те щоб працівники в період сирени та небезпеки на місто не ігнорували та спускались в наше укриття.Можна вказати , що за порушення будуть застосовани якісь санкціі, за не відповідальнісь працівника? Зазделегіть вдячна…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

03.09.2026 | 11:01

Правильно – видати наказ про затвердження внутрішнього нормативного документа (Інструкції, Положення або Правил), в якому визначити дії працівників…Ще

ВЮ

Юрченко Віта Вікторівна

02.09.2026 | 22:29

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження

Співробітник поїхав у відрядження на два календарних днів з урахуванням часу в дорозі з 31.08 по 01.09. Сьогодні, 02.09, на порталі Пенсійного фонду отримала відомості про відкриття лікарняного даним співробітником 01.09. Як має діяти кадрових в даній ситуації…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.09.2026 | 22:50

Якщо працівник перебував у відрядженні по 01 вересня включно, повернувся з відрядження та цього ж дня відкрив електронний листок непрацездатності, 01…Ще

ОС

Соколюк Ольга Костянтинівна

02.09.2026 | 19:54

Військовий облік

Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси

Добрий вечір! Така ситуація: приймаємо військовозобов’язаного за сумісництвом. Він заброньований за основним місцем роботи. Я так розумію, що у квоту він входить за основним місцем роботи, де має бронювання. Прийняття його здійснюється за загальними правилами? Так само подаємо…

МК

Марія, консультант

експерт

02.09.2026 | 22:49

Так, Прийняття військовозобов’язаного за сумісництвом, який заброньований за основним місцем роботи, здійснюється за загальними правилами трудового…Ще

ЮЛ

Юлія

02.09.2026 | 19:45

Військовий облік

Відповідь надано

Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ

Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…

МК

Марія, консультант

експерт

02.09.2026 | 23:43

Вітаю!
Отже по порядку:

1.Оскільки директор був призначений відповідальною особою за ведення військового обліку наказом від 01.03.2022 року і в цьому наказі…Ще

РО

Романна

02.09.2026 | 19:35

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Проблеми при звільненні: підпис директора замість кадровика

В картці П2 при звільненні працівника у рядку , де Працівник кадрової служби, підпис, посаду та ПІБ директор сам ставить, не кадровик. Чи це може бути проблемою? Та чи за це штрафують…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.09.2026 | 08:41

Ні, це не проблема. Якщо особову картку П-2 при звільненні заповнює директор, а не працівник кадрової служби, інспектор праці не буде вказувати на…Ще

АН

Анастасия

02.09.2026 | 17:33

Робочий час / табель

Відповідь надано

Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх

Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.09.2026 | 23:04

17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість…Ще

МА

Марта

02.09.2026 | 17:04

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізація чоловіка до 25 років: чи можливі обмеження

Чи можуть мобілізувати військовозобов'язаного чоловіка, якому ще не виповнилось 25 років? У зв'язку із постановкою ВЛК "непридатний в мирний час та обмежено придатний у воєнний час" чоловік - військовозобов'язаний, а не призовник. Цікавить чи може ТЦК при перевірці мобілізувати…

НК

Наталія, консультант

експерт

03.09.2026 | 11:15

Так, можуть призвати за загальними правилами, але після проходження ВЛКВійськовозобов'язані віком до 25 років можуть бути мобілізовані на загальних…Ще

Irina Feklistova

02.09.2026 | 16:54

Інше

Відповідь надано

Як правильно оформити зміни посад співробітників без заяви

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як правильно зробити, якщо була зміна посад: провідний хімік на старший хімік або старший хімік на хімік або старший оператор на провідний фахівець і таких змін було багато. Умови праці та заробітна плата не змінилася, а в більшості випадках…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.09.2026 | 08:56

В цій ситуації за заявами працівників необхідно перевести їх на нові посади наказом.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі…Ще

КА

Катерина

02.09.2026 | 16:25

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

02.09.2026 | 19:43

Ні, не було.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20 під час дії воєнного стану немає святкових та…Ще

ОЛ

Ольга

02.09.2026 | 16:10

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі

Вітаю! 29.07.2026р працівник не доїхав на роботу, схопив ТЦК. Дізналися про це 03.08.2026р, коли він повідомив, що з 03.08.2026р. вже у військовій частині, офіційну довідку,що мобілізований надіслав 12.08.2026р.Як проводити дні 29.07.-02.08.2026р. в табелі і чи нараховувати за…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.09.2026 | 20:20

Важлива дата призову на військову службу, якщо в довідцці зазначено, що військову службу проходить з 03.08., то з цієї дати увільняєте від роботи.

За…Ще

НА

Наталія

02.09.2026 | 15:48

Інше

Відповідь надано

Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси

Добрий день. 31.07.2026 у працівника закінчився термін дії інвалідності, Витяг з рішення ЕК з ОПФУ видали 07.08.2026, але в ньому вказана дата, з якої встановлено інвалідність - 01.08.2026.
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.09.2026 | 22:54

За період з 01.08.2026 по 07.08.2026 застосовується звичайна ставка ЄСВ 22 %. З 08.08.2026 ви вже маєте право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %.

Пільг…Ще

ВІ

Вікторія

02.09.2026 | 15:36

Інше

Відповідь надано