Включення звільнених працівників до Додатку 6: нюанси обліку
1. Ні, не потрібно. Порядком 1487 непередбачено подання такої інформації, щодо звільнених.
2. Працівників віком від 18 до 25 років, які не перебувають на військовому обліку.
Відповідно ст. 14 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174 на військовий облік призовників, беруться особи, які у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років.
А відповідно ст. 15 цього Закону для проходження базової військової служби направляються придатні для цього за станом здоров’я громадяни України чоловічої статі, яким до дня відправлення на базову військову службу виповнилося 18 років, та старші особи, які не досягли 25-річного віку.
Отже, згідно цих статей визначено, що стариший призовний вік це від 18 до 25 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ про виплату добових за відрядження окремому працівнику
Фіксація домовленості між працівником і роботодавцем: підписи та еЦП
Дистанційна практика під час воєнного стану: оформлення документів
Якщо так, то як документально це оформити…
Чи може методист взяти відпустку поза канікулями
Звільнення працівника за власним бажанням без попередження терміну
Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Як правильно порахувати відпустку при звільненні вчителя
7 чи 9 місяців? Що означає "за кожний відпрацьований місяць" пункту 6 Порядку, затвердженого Поставоною від 14…

