🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Визначення днів відпустки під час перебування у безоплатній відпустці
Ні, якщо відпустка вже була надана, Ви не можете видавати наказ про зменшення днів відпустки – Вам потрібно провести перерахунок днів відпустки й ті, які після перерахунку будуть припадати вже на робочий рік з листопада 2024 р. по листопад 2025 р. зменшити на відповідну кількість.
Тобто перш за все потрібен перерахунок – і не загальний, а окремий по робочим рокам. Так, за робочий рік з листопада 2023 р. по листопад 2024 р. відніміть від 24 днів відпустки лише ті дні, які виявляться «зайвими» до кінця цього робочого року (має вийти від 2 до 4 днів – залежно від того, якою саме датою починається робочий рік працівника). За ці дні Ви зможете утримати кошти лише за заявою працівника з проханням утримати з його зарплати кошти за зайво надані дні щорічної відпустки, а якщо він на це не погодиться – лише у майбутньому згідно з п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739) (слід буде позначити «борг» в його особовій картці П-2 і при звільненні працівника утримати кошти із його заробітної плати). У графіку відпусток на 2024 рік нічого робити не потрібно.
Надалі, з 24 днів щорічної відпустки працівника за робочий рік з листопада 2024 р. по листопад 2025 р. слід відняти ту кількість днів відпустки, яка буде «зайвою», враховуючи його відпустку без збереження зарплати до 07.02.2025 р. (має вийти від 4 до 6 днів, знову ж таки, залежно від дати початку робочого року). От їх одразу «віднімайте», як Ви і збиралися, від 24 днів відпустки за 2024-2025 робочий рік та проставляйте у графіку відпусток на 2025 рік 18 чи 20 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Відсутність працівника на роботі через військовий облік: питання компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Реорганізація державного підприємства в ТОВ: дії кадровика та нюанси
Чи потрібно повторно подавати документи після критичності військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість печатки на списках військового обліку підприємства
Чи обов'язкова печатка підприємства на роздрукованих списках персонального військового обліку?
Якщо так, то де це прописано в нормативних актах.
Що робити, якщо печатки у підприємства нема.
Заздалегідь вдячна за допомогу…
Довідка для візи: гіг-контракт чи довільна форма документу
Зміна назви ТОВ: оновлення штатного розпису та документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: важливість дати у заяві та наказі
Як правильно обрати класифікатор професій для логіста
Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Відтермінування укриття до 04.03.2027 року: чи дійсно прийнято
Терміни подачі листа про звірку до ТЦК та трудові договори
Чи потрібно видавати документ після внутрішнього звіряння військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розрахунок безпечного простору для малих підприємств: рекомендації керівникам
Затримка звіряння з ТЦК через наслідки обстрілу: дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Де знайти розрахунки безпечного простору для подальшого використання
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи мають право працівники на додаткові відпустки за умовами
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Запровадження військового обліку та зміни в бронюванні по сумісникам
Чи потрібно стоматологам ФОП подавати списки медоглядів до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання КЕП фізичних осіб у кадровому документообігу: правомірність
