Визначення вихідних днів для працівників в умовах війни
Роботодавці можуть запроваджувати чергування працівників у виняткових випадках і лише за погодженням з профспілковим органом.
Зміст чергування полягає в обов’язку працівника перебувати на визначеному власником робочому місці з метою вирішення невідкладних питань, не пов’язаних з трудовими обов’язками цього працівника, а також для передачі інформації згідно листа Мінпраці 02.04.2010 № 89/13/116-10.
Залучати працівників до чергування можна не частіше одного разу на місяць.
Як роз’яснює Мінсоцполітики у згаданому листі, працівників до чергування залучають за письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця, в якому визначають дні відпочинку за чергування. Отже, чергування у вихідний день не підлягає оплаті, за нього надається відгул. У табелі обліку використання робочого часу ці години чергування не зазначають.
На відміну від залучення до роботи у вихідний день, чергування у вихідні і святкові дні компенсується наданням упродовж найближчих 10 днів відгулів тієї ж тривалості, що і чергування
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Запис у трудовій книжці для строкового договору під час війни
Оформлення штатного розпису при прийомі працівниці на декрет
Зразки заяви та наказу про неповний робочий день працівниці
Збільшення бронювання військовозобов'язаних працівників: можливості та обмеження
Чи потрібно оновлювати форму 3-ПН кожні три місяці
Алгоритм звільнення заброньованого працівника: кроки на 2026 рік
Відсутність наказу про звільнення у випадку смерті співробітника
Чи потрібен інвалід у штаті під час військового стану
Питання про військовий облік заброньованих власників та процедури
Чи зобов'язане ТЦК надати питання для позапланової перевірки
Наказ про оповіщення: уточнення дати прибуття до ТЦК
Чи можна звільнити засновника та залишити його функції
Дії роботодавця при зміні військового обліку працівника з відстрочкою
Підписання документів під час лікарняного: хто має право
