Відповідальність за невикористані відпустки за роботу з комп'ютером

Штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

За те, що Ви не надавали працівнику щорічну додаткову відпустку, наразі відповідальності не буде, оскільки згідно з абз. 5 ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) правило щодо обов'язкового використання щорічної відпустки не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка, у період воєнного стану не діє. А от якщо Ви не виплатите за невикористану щорічну додаткову відпустку грошову компенсацію при звільненні, це тягнутиме фінансову відповідальність відповідно до абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) – штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (на сьогодні це буде штраф у розмірі 24 000 грн) й грошову компенсацію працівнику теж доведеться виплатити.

Тож за Ваших обставин краще зараз, поки діє воєнний стан, поступово надати Вашому працівнику усі невикористані дні щорічної додаткової відпустки за роботу за комп'ютером.

Раді допомогти, звертайтесь ще!