Який квартал враховувати для розрахунку середньої зарплати

Кабінет міністрів України оновив критерії бронювання та отримання підприємством критичності. Змінений порядок запрацює з 1 грудня 2024 року.Для приватного сектору обов’язковими пунктами для бронювання середня зарплата на підприємстві повинна бути не менше 2.5 мінімальних зарплат (це 20000 грн). При чому оновленими нормами передбачено що середню зарплату слід визначати за останній квартал. Також п. 8 Порядку 76 визначено, що не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій
установі, нарахована заробітна плата яких в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам,
частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків).
Тобто якщо підприємство подає документи для отримання критичності для бронювання працівників у грудні 2024 року тобто в 4 кварталі, то на нашу думку для подання довідки слід обчислити такі показники за 3 квартал 2024 року

Раді допомогти, звертайтесь ще!