🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
25.11.2024 | 10:56
Відповідь надано
Врахування інвалідів та багатодітних при бронюванні військовозобов'язаних
Доброго дня! Чи враховуватимуться інваліди та багатодітні при розрахуванні 50% військовозобов'язаних, яких можна забронювати та чи дійсно можна буде забронювати тільки тих працівників, які прийняті до 18 травня 2024року?
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 10:02
Очікує відповідь
Інваліди враховуються, лише в тому випадку, якщо вони не виключені з військового обліку. Багатодітні, якщо вони військвозобовязані, теж рахуються, не залежно від того чи оформляли вони відстрочку з особистих підстав чи ні.
Так, ті хто прийнятий після 18.05.2024 мають право бути заброньованими.
Чимало телеграм каналів та сайтів поширюють відео з інтерв’ю народного депутата, у якому він стверджує, що для отримання броні працівник має бути працевлаштованим до 18 травня 2024 року.
А ті, кого прийняли на роботу/посаду після цієї дати, позбудуться статусу бронювання.
Одразу заспокоїмо – це не так!
Ані сама постанова КМУ від 22.11.2024 № 1332, ані затверджена нею нова редакція Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (далі – Порядок бронювання) не містять подібних норм!
Єдина норма де згадується 18.05.2024 – це п. 12 Порядку бронювання і звучить вона ось так: «Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у відповідному державному органі, на критично важливому підприємстві, у критично важливій установі — станом на дату подання списків, зокрема для тих, які утворені після 18 травня 2024 року.»
Але ця норма стосується визначення чисельності осіб, яких можна забронювати, й жодним чином не обмежує працівників, прийнятих на роботу після 18.05.2024, у праві на бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.07.2026 | 20:18
Відповідь надано
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
це той випадок коли штучний інтелект надав кращу відповідь за експерта…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 22:04
МП
Подолянська Маргарита
13.07.2026 | 17:56
Відповідь надано
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Відправляли два рази(на різні адреси, які знайшла в інтернеті) на щорічне звіряння з "чужим" ТЦК, витяги зі списків до Голосіївського ТЦК та СП у м.Київ рекомендованим листом Укрпоштою. І два рази не отримували відповіді, навіть повідмлення про вручення від Укрпошти назад не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 20:59
ВА
Валентина
13.07.2026 | 17:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Доброго дня! Директор вирішив виплачувати мінімальну заробітну плату військовослужбовцю з червня 2026 р., який знаходиться на війні з 2024 року. Який потрібно зробити наказ і чи обов'язково нараховувати зарплату два рази на місяць…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 07:16
УЛ
Уляна
13.07.2026 | 17:34
Відповідь надано
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Вітаю, діловод СО відкрито відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (на основі лікарняного) з 05 травня по 07 вересня. Два дні тому вона надіслала лікарняне ще на 2 тижні(у зв'язку з важкими пологами), на основі якого потрібно ще продовжити відпустку з 08 вересня по 21…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 08:52
НА
Наталія
13.07.2026 | 17:06
Відповідь надано
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Чи може під кодом класифікатора 1475.4 посада називатися Консультант з питань комерційної діяльності та управління…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 08:24
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
13.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Добрий день! Наша компанія хоче перейти на електронний кадровий документообіг. і папки з документами перенести в власний архів. Що потрібно входити в електронний документообіг (постанови, штатки і т.п. ) і чи потрібно сканувати і зберігати по періодам всі документи за роки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2026 | 22:56
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
13.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Добрий день! При офіційному працевлаштуванні працівниці на мінімальну заробітну плату, яка отримує допомогу від держави по догляду за дитиною інвалідом до 18 років, чи втратить вона цю виплату ? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
13.07.2026 | 21:31
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.07.2026 | 16:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Працівник прийнятий з 16.11.2025 року, працівнику з 13.07.2026 року була надана відпустка щорічна 14 календарних днів, також працівник просить з 27.11.2026 надати ще 10 календарних днів щорічної відпустки, при чому з 06 серпня 2026 року бере за сімейними обставинами відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 22:24
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
13.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Добрий день. Нетипова ситуація. Під час внутрішнього аудиту за 2025 рік виявили лікарняний за липень-серперь 2025 року який минулим бухгалтером(який вже звільнений) був нарахований але заявку-розрахунок не було відправлений до фонду соціального страхування. Як нам краще вийти з…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:32
ІП
Пушкарь Інна
13.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
Доброго дня.
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 19:18
Л
Лариса
13.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Який випробувальний строк при прийнятті на роботу медичної сестри, згідно законодавства…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.07.2026 | 23:04
НА
Наталья
13.07.2026 | 16:19
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Працівниця-військовослужбовиця, пенсіонерка прийнята на роботу 01.06.2022р. За період 01.06.2024-01.06.2025 не використала 15 днів відпустки, за період 01.06.2025-01.06.2026 не використала 31 день відпустки, разом 46 днів. З 30 червня 2026р. написала заяву про надання відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:21
ІР
Ірина
13.07.2026 | 16:17
Відповідь надано
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вітаю. Як відобразити у відобразитиу відомості ооперативного обліку мобілізованих працівників після 18.05.2024 року, тих, які входять у ліміт на бронювання. У колонці усього вони мають бути враховані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 20:45
ЛЮ
Людмила
13.07.2026 | 16:13
Відповідь надано
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Доброго дня. Хочемо прийняти на роботу нову працівницю, яка знаходиться в декретній відпустці на іншому підприємстві. Як краще буде для роботодавця, щоб вона звільнилась з попереднього місця роботи і ми її візьмемо у нас за основним місцем роботи чи візьмемо її до себе за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 18:02
ОС
Свердліченко Олена
13.07.2026 | 16:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Довідка-характеристика для працівника, що пропрацював лише два дні
як та хто повинен писати довідку-характеристику працівнику який увільнений в дфтг, на підприємстві пропрацював 2 дні…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.07.2026 | 22:50
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
13.07.2026 | 16:09
Відповідь надано
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Чи надається матеріальна допомога лікарям-інтернам…
НК
Надія, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:58
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
13.07.2026 | 16:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Вітаю. Чи можна перевести працівника який прийнятий за строковим трудовим договором (ставка мобілізованого) на таку саме вакантну ставку , чи треба звільнити а потім прийняти вже на вакантну ставку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:55
ІР
Ірина
13.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Обов'язковість плану роботи та облік виключених з військового обліку
Добрий день. Маю 2 запитання: 1) Чи обов'язково має бути план роботи особи відповідальної за ВО? 2)Як вести облік виключеного з військ.обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 07:25
ВО
Володимир
13.07.2026 | 15:31
Відповідь надано
Відповідальність підприємства при прийнятті працівника за сумісництвом
Доброго дня, цікавить зона відповідальності підприємства при прийнятті працівника за сумісництвом при тому, що основне місце роботи у працівника відсутнє. Які негативні наслідки несе підприємство та які труднощі у податкових зобов'язаннях, щиро дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 08:20
НК
Корж Наталія Романівна
13.07.2026 | 15:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата за невикористану відпустку при звільненні працівника з дітьми
Працівник-чоловік розлучений. В розірваному шлюбі має 2х дітей: з них 1 дитина з інвалідністю 7 років, а 2га має повних 15 років. Чоловік сплачує аліменти і має відстрочку від мобілізації по ст.23., як такий, що утримує 2х неповнолітніх дітей цими аліментами. Чоловік…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.07.2026 | 01:22
