Право на 100% бронювання військовозобовʼязаних для критичного підприємства
100 % - працівники критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
В п. 8 Змін, що вносяться до Постанови 76 https://www.kmu.gov.ua/storage/app/uploads/public/674/0cd/00a/6740cd00a8062074155614.pdf
вказано "Кількість військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, крім військовозобов’язаних, зазначених в абзацах сьомому - чотирнадцятому пункту 5 цього Порядку, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників.
Водночас в абз.13 згаданого пункту вказані працівники критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Некоректна заява про звільнення: можливість відмови та дії кадровика
Звітність про переведення працівника та переміщення в інше місто
Соціальні відпустки для вдови з двома дітьми: розрахунок днів
Переведення працівника: секретар на педагог-організатор, питання оформлення
Прийом працівника з розшуком: законні дії та рекомендації
Алгоритм дій кадрової служби під час реорганізації закладу освіти
Правила звільнення працівника у зв'язку зі смертю та табелювання
Оплата дня здавання крові під час відпустки без збереження
Чи можна продовжити відпустку співробітника за кордоном
Чи потрібен наказ на вихід з декретної відпустки
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про покладення обов’язків під час відпустки бухгалтера
Ознайомлення з наказом про дії під час тривоги: можливості
Є відповідь АІ


