Відпустка за графіком: відмова на перенесення у військовий стан
Дякую!
Можете відмовити перенести відпустку не через воєнний стан, а через це, що відпустка в цей період передбачена графіком відпусток. Роботодавець не зобов’язаний погоджувати заяву працівника перенести відпустку на інший період.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку (ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…
Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Перелік документів для виїзду за кордон із бронюванням
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Обрання літерного індексу для наказів про вихідні дні
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…

