Визначення тривалості відпустки в святковий період 2025 року
Це буде відпустка тривалістю 5 календарних днів.
За загальним правилом під час визначення тривалості щорічних відпусток святкові та неробочі дні, указані у ст. 73 Кодексу законів про працю врахуванню не підлягають. Але зі змінами внесеними до ст. 5 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96, затвердженими Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136 у період дії воєнного стану для обрахунку тривалості щорічних відпусток вони враховуються https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n43).
Тобто святкові та неробочі дні, указані у ст. 73 КЗпП, у разі надання відпустки підлягають урахуванню як звичайні календарні дні та не продовжують тривалість відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Що робити, якщо директор у відрядженні для військового обліку
Сумісники та бронювання: як рахувати військовозобов’язаних підприємств
Статус одиноких батьків після одруження: соціальні відпустки залишаються
Чи потрібно заводити трудову книжку для першого місця роботи
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Чи обов'язкова звірка з ТЦК до 08.05.2026 року
Розробка стратегії для пошуку нових кандидатів на посади
Бронювання військовозобов'язаних з інвалідністю: особливості та нюанси
Де знайти та як завантажити таблицю з відео
Чи потрібно анулювати бронювання при звільненні сумісника
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи необхідно подавати декларацію при призначенні в ОМС



