Скасування прийому трудової книжки через неповну дату народження

Так, Ви маєте внести дату народження працівника.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі відповідних документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) з посиланням на номер і дату цих документів. Оскільки ж наразі Ви і є саме останнім роботодавцем, то Вам слід внести дату народження працівника до титульної сторінки трудової книжки на підставі його паспорту й знову подати скан-копію до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!