Обчислення годин сумісництва та перерви на обід працівника

Добрий день. Робочий час працівника на основному місці роботи становить 38,5 год на тиждень, скільки годин на тиждень даний працівник може працювати по сумісництву і яка тривалість перерви на обід має бути?

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.12.2024 | 17:25

Очікує відповідь

Наразі законодавство не містить жодних обмежень щодо тривалості робочого часу сумісника, сумісник може працювати навіть повний робочий час, головна умова це у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633

Тому узгодьте з сумісником скільки годин він буде працювати, це може бути і 5 годин і більше або менше.

До 19 липня 2022 р. законодавство встановлювало обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних і комунальних підприємств. З цієї дати зі статті 102-1 КЗпП виключили норму, що умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначає КМУ.

Тож сумісник може працювати навіть на повну зайнятість, але імперативна норма, що у вільний від основної роботи час. Щодо перерви на обід, то перерву для відпочинку і харчування надають, як правило, через чотири години після початку роботи згідно ч. 1 ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420.

Якщо працівник працює менше п’яти годин на день, перерву можна не надавати.

Буде корисною стаття -

https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату