Військовий облік: питання закриття звірки та ведення записів
Зробили звірку з ТЦК працівників, де вони стоять на обліку. У ТЦК підприємства закрити звірку відмовилися, бо нема працівників, які стоять у них на обліку. Чи має наше ТЦК закрити річну звірку? Якщо так, то як це має виглядати? Вони вносять якийсь запис у журнал?
Дійсно, фахівці ТЦК та СП, де розташоване підприємство, маєть рацію. Якщо відсутній список персонального військового обліку призовників, військовогозобов`язаних та резервістів, які перебувають на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, то неможливо провести звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідного ТЦК та СП.
Звертаємо увагу, що звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних ТЦК та СП здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови (пункт 46 Порядку № 1487).
Але реалії показують інше, тобто графіки звіряння часто не оприлюднюються, недостовірні в частині переліку підприємств і т.д. Тому проводимо звіряння, керуючись пунктом 34 Порядку № 1487, не рідше одного разу на рік, після звіряння облікових даних списків з їх військово-обліковими документами відповідно до графіка звіряння, затвердженого наказом керівника підприємства (пункт 45 Порядку № 1487). Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок. (Форма Додатку 9 Порядку № 1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

