Оплата та відображення додаткових вихідних у табелі обліку труда
Цікавить питання - керівник підприємства вирішив зробити для працівників 25.12 та 01.01 додатковими вихідними оплачуваними днями. Як це прописати в наказі та відобразити в табелі?
Також цікавить чи працівники які перебуватимуть у цей час у відпустках- ім перенесеться на один день довше відпочинок як у довоєнний час?
Роботодавець може визнати 25.12 днем, робота в який не проводиться. Наказ аналогічний - Наказ про визнання 24 червня 2024 р. і 28 червня 2024 р. днями, робота у які не проводиться
Якщо працівник перебуває у щорічній відпустці, 25 грудня включається до числа днів відпустки і не подовжує її тривалість.
Оскільки в Україні діє воєнний стан, святкові та неробочі дні не зберігають свій статус у правовому значенні відповідно до змін, внесених до ст. 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454. Таким чином 25 грудня 2024 року (Різдво) вважається календарним робочим днем, навіть якщо підприємство оголосило його вихідним за власним рішенням. Відповідно до ст. 78-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n497, під час воєнного стану щорічна відпустка не продовжується на святкові або неробочі дні. Наказ про вихідний день є локальним рішенням роботодавця, але він не змінює правового статусу цього дня в умовах воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи дозволено посадовій особі працювати на 0.25 ставки
Оцифрування трудової книжки для особи в місцях позбавлення волі
Розрахунок залишку днів відпустки при звільненні працівника
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно оформити наказ про суміщення для водія
Як правильно покласти обов'язки на працівника без доплати



